面经：山大地纬

1.自我介绍2.15分钟撕项目3.kafka消息顺序性怎么保证4.kafka如何防止重复消费5.数据库有索引的情况下，查询语句的执行过程（B+树场景下）没答出来6.提前创建name的索引，select  * from user where name=null走不走索引7.有没有博客或写文档的习惯，投屏8.你有什么问题吗

新能源一面time线上面试

微步在线一面，上来本来还行自我介绍的，结果都不要自我介绍，直接开始八股轰炸：1、介绍一下Java的Object对象有哪些方法？2、Object的equals方法和hashCode方法要一起重写，原因是什么呢？3、介绍一下HashMap4、你一般使用的JDK版本是多少？谈谈Java 8、11、17的新特性5、Java的异常分为哪几种？6、受检异常和非受检异常在使用上有何不同？7、介绍一下Java对象的创建过程8、创建对象过程的内存分配，是分配到哪儿？什么情况下会发生堆内存的溢出？9、对于内存溢出这种错误，Java不是有自己的垃圾回收器吗，它为什么不会把它回收掉？10、引用类型除了强引用还是有什么类型的引用？11、线上Java的服务，它报警CPU使用率100%，怎么去进行排查？12、使用过synchronized关键字吗？它修饰普通方法和静态方法上有什么区别？13、使用synchronized关键字锁一个代码块，括号里面能锁String对象或Integer对象吗？14、知道CopyOnWriteArrayList吗？它是怎么保证线程安全的？15、List有ArrayList和LinkedList，你认为有没有CopyOnWriteLinkedList呢？为什么没有？16、使用过线程池吗？谈谈线程池有哪些核心参数？17、假设最大线程数为10，核心线程8，正在运行，又来了一个任务，正常情况是先入队，能否不让其入队，先让其十个线程跑满再入队？我问为什么都不用自我介绍，他说面试的人太多了，根本筛选不过来，岗位一开没几天就有上百份简历了，只能通过这种方式快速筛选

这个和中兴上次测评题目挺像的主要五部分，但是这个显示我之前有做过，可以复用成绩，挺好的，终于不用重复做题了，建议别的公司也可以复用相关测评成绩与行策题型相近，首先考查约 10 道文字理解题，接着是约 10 道资料分析题，之后为图形推理题；随后是 51 道心理测试题，每题会给出三个词语或句子，需从中选出最符合自身情况与最不符合自身情况的两项；最后一部分题量不固定，每题给出一句话，要求从 “最符合”“比较符合”“比较不符合”“最不符合” 四个选项中选择对应答案。