干货拿稳啦！比亚迪、泰创工程校招机电工程师面筋分享~~

干货满满，我来啦~~)

比亚迪(BYD)

1. 问一下关于学校专业的一般情况；

2. 问一下未来的发展意向；

3. 了解一下薪酬待遇什么的

4. 问你考虑过在比亚迪长期发展吗（答我会在比亚迪努力工作，争取为企业创造更大的价值，即使最后没有能一直留在比亚迪，我也希望这一切都是双赢的）

泰创工程

1. 问什么学历，虽然现在更注重个人能力，但毫无疑问，老板还是习惯性地关心此类答案，这好比是一张个人的素质标签（答对于行业的认识，看是否做好了当这个经理的功课，还要听企业管理的意见和建议，对基本素质进行了解）

2. 问了家庭基本情况，从此项初步确认是否有良好的家庭教育以及朋友圈的情况，对个人能力进行基本判断；

3. 听个人对公司待遇方面的要求，从中了解个人是否坦诚，是否符合经理岗位所要求的，只有认真责任、能力全面、发展眼光、个人定位；

4. 问关于企业创新该怎么鼓励怎么做？（答国家鼓励创新，企业因聚集专业人才，收集创新方向，专攻一方向）

5. 问对于加班有什么看法（答我还年轻，想要多学些东西，不介意加班）