校招 远东宏信 弘阳地产 面经

  • 远东宏信
第一次是跟律所实习的小伙伴一起投的远东宏信。我们参加的应该是提前批,9月份的样子就开始面试了。号称第一年就二十万,于是特别心动。
第一轮面试是线上会议三分钟演讲,限定选择网红经济,美国大选,华为破局三个主题。
面试那天刚好在路上奔波,找了个茶馆,一直在路上没背稿子,又担心时间不够,讲了估计只有一分钟叭...就停下了。
于是毫无疑问地被刷。(复旦,上交,爱丁堡大学啥的都来了,这是我第一次如此清晰认识到自己的竞争力有多弱..)
  • 弘阳地产
第二次就是弘阳了。去弘阳真的是个巧合,校招组小姐姐打电话说让我参加他们宣讲会,在经过那么多短信邮箱轰炸之后居然有人打电话邀约,一下点燃了我的兴趣哈哈哈哈哈。
而且反正也空闲,于是就去了,后来参加面试,说就在我实习律所楼上,我想这巧了,于是又去了。
面试问的大概就是简历上的一些实习经历啥的,还有校园活动啊,还有为什么来他们公司啊,对他们公司有什么了解啊,哦对,因为他们没有法务岗,所以我面的是客户关系岗,他就问我为什么要来法务岗。我当时怎么说来着,我并没有以实现法律正义为人生终极目标,我觉得这也是当前法学教育的一个困境......(手动让我自己闭嘴)

弘阳总共两轮面试,都是1v1,或者2v1。两个人问了我好多问题,我以为自己表现得还可以。我室友和我一个同学也去了,但都是不同批。
我室友晚上回来笑哈哈地跟我说,他们好和善啊,笑着问了我几个问题就没问了。我还以为我稳了,问我问这么多,应该还是有点特别的?
结果..我室友进了我没进 当时的心理真是,mmp那你问我那么多干嘛......
于是我被初面刷了,我室友进了二面,后面面试完也没消息了,估计也是刷了。
#远东宏信##校招##弘阳地产##面经#
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感谢楼主分享面经,分享面经的都能拿到好offer
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发布于 2022-02-22 12:43

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05-01 22:41
中南大学 Java
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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创作者周榜

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