【京东方】【技术战略岗】HR+技术面面经
Hr拉了一个微信群，里面有hr、技术面试官、几位候选人。形式是结构化，虽然是几个候选人一起，但是彼此之间不需要有交流。（不过如果遇到大佬，被吊打可能影响心态hhh）。每个人被问的问题比较类似，但是不完全一样，所以没有出现很尴尬被比较的感觉。面试官还是针对个人情况和简历针对提问的。
1. 三位候选人轮流自我介绍
2. 我们三个人投的岗位都不是这个岗，有一个候选人表示没有去北京意向，当场就退出了。所以还剩我跟另外一个同学。
第一位技术面试官：
1. 你的专业偏技术还是管理
2. 针对某个项目，你们用到什么资料，怎么开展的，你是什么角色，达成什么效果？有落地吗？
3. 你有很多互联网实习经验，说一下你分别对互联网和制造业的印象？
4. 你是班长，那这期间有什么印象深的事情吗，或者你觉得如何当好班长？
第二位技术面试官：
1.问了我另外一个项目我做了哪些工作，提出什么改进意见（我说我记不清了555）
2.你有几份互联网实习是动漫和游戏公司。你能从用户角度谈谈，对显示器的挑选标准，或者显示器需要改进的地方吗？
HR：
1. 每个人分别问了一个，问我对BOE公司什么印象和看法？
2. 反问。（我问了这个岗的职业规划，她说Y字型……）
整体感受：三位面试官都没有为难人，但是问得也比较深，建议好好准备你的经历和项目经验。整体难度适中。
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