南京延锋江森座椅有限公司总装工程师一面二面分享

公司还是比较不错的,推荐大家入职,我本人已经入职一年了,现将面经反馈给大家。

面试流程:首先是与人事的电话沟通,感觉提的问题很专业也很有细心和耐心,然后一面二面是在大学里,是同一天进行的。

早上刚到场,就有人事小姐姐在等待,还给大家准备了牛奶蛋糕巧克力等,担心大家没吃早餐会饿,候场的人都发了,等待面试期间可以边吃边等,体验很好,感觉很体贴。面试前还填了一份比较规范的信息表,然后还给了一张小纸条,上面写的是英文题目,让大家提前准备英文的面试内容,然后是1V1和经理沟通,主要问了一些实习经历、校园经历、项目经历等,感觉面试官人都很实在,也很友好,没有给人高高在上那种感觉,感觉回答的也很好。

然后就通知了下午二面,二面是单独演讲,给了内容让提前准备了,但还是有点紧张。听说上一届是无领导小组讨论。感觉二面还是主要看个人表现的,包括表达,创新,逻辑,态度等都是很重要的,然后就结束了,让回去等通知。走之前人事还非常热情的鼓励大家,和大家聊面试体验,问了整体感受怎么样。

大约过了两周,电话通知面试通过,然后又邀请去了南京公司参观,参观了总装还有发泡的工厂,感觉很规范、整齐,办公室也很好看,办公桌也挺大的,有笔记本电脑还有台式机,办公室是蓝色和绿色系列的,还有茶水间。食堂饭菜也挺好吃的。

参观完就是和总经理交流环节了,还准备了很多好吃的,总经理一看就是那种技术很厉害的领导,感觉人也还挺亲切的,就问了一些比较常规的问题,可能主要是看看和企业文化的匹配程度吧,然后他们四点半就下班了,还有班车。

整体感觉非常好,感觉是个特别好的公司,所以拿到offer就签了。入职到现在,感觉依旧不错,虽然有时工作辛苦但是学到很多东西,感觉成长很快,公司氛围也很好。也比较注重对大学生的培养,会有阶段性的汇报,培训及业余活动也很丰富,半年会涨一次工资。一个学长四年就攒够买车的钱了。
#硬件面经##面经##总装工程师#
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有大致薪资范围吗?
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发布于 2022-10-10 13:08 陕西
感谢分享,公司氛围特别重要,顶。
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发布于 2022-02-10 15:17

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秋招总结 在Xhs和Nk看到了好多前辈的帖子,也浅浅的总结一下,仅供秋招er参考。我认为秋招,运气也是非常重要的一部分,有些时候甚至超过了学历和实习。一、实习认定对于机械来说,一段大厂实习会比一篇SCI论文有用的思想,从25年3月末,把课题实验完成的七七八八后便开始投递实习,主要投递了美的、汇川、海康威视、荣耀等公司的实习生岗位,即使没有成功去实习,也会在面试过程中积累一定的经验,我对于想要投实习的UU的建议就是一定要投递和自己专业相关的以及看看那些公司是不是秋招和实习是一个数据库!!!从25年5月到8月,在佛山完成了一段结构工程师的实习生岗位,在实习期间的部门氛围特别好,带教导师和其他工程师对于自己不会的东西会耐心讲解,尤其是我的带教导师会尽可能地让我更多的了解一个公司结构工程师所需要做的内容,也会让自己上手设计并修改零部件,带领自己到工厂参观,在实习的过程中收获到了好多,乃至在后面秋招在选择Offer的时候我去询问的时候也会积极给出建议。个人建议,对于实习来说尽量选择大厂,实习流程相对完善,题外话,顺德真的很好吃。二、简历投递25年8月结束实习,回来准备秋招,便开始积极的投递简历,个人主要对央国企没有情节,所以投递的时候主要以私企为目标,我个人建议可以搞一个插件,这样对于一些公司的基本信息填写的时候就会方便很多,不用一项一项去填写,同时做一个表格,对于自己投递的公司,岗位,进度做一个统计,方便自己进行查询。在投递简历时,越早越好,不论是什么企业,逢岗必投,对于自己特别想去的企业可以稍微的晚投一下,因为面试经验很重要,个人建议,最好对自己的面试进行一个简单的记录,比如会常提问的点是什么,有哪些是在面试之前没有想到的,当面试的次数多了之后,会发现自己的回答是从从容容、游刃有余!还有一个小重点,投递简历的时候要对自己有信心,大胆的投递!!对于线下招聘会,我认为对于自己想去的央国企或者研究所的线下招聘会一定要去,因为他们真的会收简历,组织面试,对于一些热门的研究所,可能在公开日结束后就进行招聘了,如果想去这样的企业的UU一定要多关注相关的公众号。对于私企来说,宣讲会更多是让你了解企业,当然还有一个作用,那便是抽奖,万一抽中了手机或者是平板呢,简历处理多以线上为主了,当宣讲会冲突时,可以不去参加宣讲会,不用逢宣讲必参加。三、面试我的面试主要集中在8月底-10月初,在这一个半月,自己统计应该面试了70场左右,后期对于自己拿到Offer也不想去的企业便拒绝掉了,我认为这个期间很看重第一学历,有一些企业会卡本科211,但是随着秋招的进行,除了几家绝对卡本的公司,也会陆续给安排面试,所以大家不用特别焦虑,一定要在投递简历的时候,逢岗必投,给自己增加成功的几率。自己统计过投递了200多个岗位,有一些人才计划可能就直接pass掉了,还是吃了本科的亏。当面试越来越多,你的回答越来越自信,会发现面试推进的比较快,进入了面试的高峰期,这个时候就要狠狠的面试,狠狠的投递简历。四、Offer选择当你们学校三方开了以后,你会发现招聘的Hr比你知道的还早,闻风就来催你签约了,这个时候如果你收到了很多Offer幸福的烦恼就来了,因为你必须要在其中选择一个,很多学校都是违约一次同时企业或者学校对于违约会有一定的时间要求,如果你遇到了一个比较好的Offer(钱多 事情少 离家近三个条件满足两个就算是一个不错的Offer了),我认为可以签一个保底,如果感觉都不如意就不如趁早放手,给其他同学一些机会,也让自己少一些焦虑,在选择的时候可以多问问家里人,师兄师姐的建议,更加全面的评判一个Offer。如果开了三方之后也没遇到一个不错的Offer,也不要着急,慢慢来,会遇到一个满意的Offer的。在选择Offer的时候就要小心求证,但是在选择后就要落子无悔,即使后悔也没关系,因为你还有一次违约的机会。祝愿大家都拿到称心如意的Offer!!!
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