上海微创|项目经理面经分享
半个月前在网上投简历,上周打电话叫我第二天去面试,是实话,我没怎么准备,因为投简历也只是抱着试试的心态,面试官是一个为人很好的女面试官(别问我怎么知道的,问就是第一印象)，人很友善，很热心，和她相处很舒服。刚开始就你的个人简历问了一些你的一些爱好，对这个工作岗位的了解程度，大致说了一下，然后还问了你的兴趣爱好，简单聊一聊为什么喜欢它？ 接着是问你曾经参与过的项目,然后让你说说你是怎么处理的.最后又让我说说我这大学四年最想分享的经历.
面试官问的面试题都是你的兴趣爱好，对我们岗位的了解,你的态度和来这边上班的意愿如何？看中了我们公司的什么样的工作环境？
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正式秋招开启后，不论是学校就业信息的推送，还是宣讲会，以及各个招聘网站，铺天盖地的信息蜂拥而至，这是决胜阶段，一定要开足马力，每一天都很宝贵，因为有很多公司在学校开完宣讲会，紧接着就要面试。这个时候我采用的是定岗位海投策略，所以在七八月甚至更早，一定要好好回顾自己过往，衡量自己到底适合什么样的工作，可以不用太具体，但一定是有大致的方向，比如研发，市场，生产这些大的方向至少要明确，因为不同的方向对应的简历大不一样。至于细化到哪一个岗位，在一次次的面试中会越来越清晰，因为面试的过程也是自我不断认识的过程。鉴于此，如果前期连大的方向也不明确，也可以在面试中不断思考和探求，但这个探求阶段尽可能短，因为不同方向面试的风格大不相同，蜻蜓点水不能有效地为后面面试积累经验，并且精力终归有限，如果不能在最火热的秋招中五指成拳，力出一孔，可能会遭遇秋招滑铁卢。另外，是对于海投的说法，一定是要多投简历，但前提是围绕着大的求职方向
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