海尔集团|品牌公关岗位

网上申请后马上收到线上测评通知,做完测评一周之内收到一面通知,先是线上面试。一面结束后一天通知二面,当天进行二面。HR是专业面试,问的都是职场情商类的问题,你的弱点,你大学最有成就的事,你最失败的一件事,你怎么看待失败,谈谈你对加班的想法,谈谈你的家庭,你有什么想问我的等。业务经理就是专业面试,二面是群面,

一组进了七个人,两个面试官,一个一直在打字做记录好像,另一个面试官会面对我们做出回应。发了一个材料和两张稿纸,给了两个解决方案,选一个说出理由,并解决会遇到的问题。3分读材料,1分陈述个人想法,15分讨论然后推一个人出来陈述最终方案,陈述完了问有人补充吗。组里两个男生很给力,提的意见很好,一个女生很主动,把握时间做记录,但是最后有点点紧张,被推出做最后陈述时声音微抖,还有一个女生表达能力非常好,而且很稳,最后做出了补充,我知道的是这两个女生一面都过了。面试官问题提的不多,一面全看个人发挥,时间有限,大家都要尽可能展现自己的想法和能力,而且大厂筛人很厉害,我们组估计是大多数人在状态,最后也算出了个方案,我之前查过群面,没有想到会用上。

#海尔#
全部评论
本人存在感比较低,就害怕群面,面试官要是注意不到我,就可能被刷下去了,感谢分享,根据您的分享我面试前先准备下,调整下自我状态
1 回复 分享
发布于 2022-01-28 12:21
谢谢
点赞 回复 分享
发布于 2022-02-10 16:12

相关推荐

行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
4
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务