京东管培面筋分享 群面+HR 面（金融方向）

投递京东对我来说是一个漫长而曲折的道路

从暑期实习就开始关注京东，但是自测评后无任何消息，测评挂掉，

从此之后苦练测评多月，终于在秋招的阶段京东测评可以过了

所以，努力真的会有结果呀

【群面】

8人一组，HR先讲了规则，然后被带入面试小屋，圆桌讨论

题目：要推广一个扶贫农产品，卖点是原生态，给出一个推广方案

之前在牛客社区看到的都是app 拉新这些，希望能让大家有一些帮助。

过程：10分钟看材料，整理思路。2分钟个人观点，15分钟讨论，3分钟pre。

整体讨论大家都在说直播啊、带货等，当时lz提到了一个要从产品卖点出发想一些提升产

品质量的方向，当时在组里引起了比较大的争议，有人支持有人反对，不过最后在pre 里还是有一点涉及到，可能是因为提出了观点，有贡献，最终进入下一轮面试

【HR面】15min 左右）

自我介绍；

为什么想来京东；职业规划是什么，有什么计划

觉得实习中最有成就的事或者项目是什么；

写的课题深度报告的结构是什么样的，分为哪几块；

所写的报告还有哪些不足和可以提升的地方；

总结来说，HR面是对你求职动机的考察，说白了就是看你对京东是真的有热情，还是说只是随便报下试试看的。

最后HR点评说我面试过程中表现的有点紧张（我感觉HR的情商非常高，她应该是想说我比较闷），管培生这个项目是为了培养 leader 的，需要富有感染力和激情，到这里我已经感觉自己凉凉了