前端新人|步入工作如何保持持续学习～

前脚刚嘲讽完字节，拉踩了一波后脚就被自家员工爆料，内部会对“投入度”进行考核排名所谓“投入度”，就是得物会统计员工键盘鼠标活动时间、飞书活跃时长、飞书文档活跃时长、WiFi/VPN连接时长等。以此评估员工的工作投入度，并进行排名，投入度低的员工会被警告。据说，得物从2023年下半年开始应用这套管理工具，将绩效和产出及投入度绑定，而且会拉全集团同职级的人来对比数据。并且将在Q2季度起，将投入度作为评定高绩效和晋升的重要考核因素。但只考核牛马打工人，领导不参与哈～但说真的，把绩效和码字敲键盘的强度挂钩，一定会有人作弊刷时长，员工可以通过“假装忙碌"来刷数据，最后就是“劣币驱逐良币”，得不偿失。大厂...

本人学院本，最近在找实习大概投了600+，基本上就没约到多少面试机会，我是在boss、智联、牛客上面。佬们看一下简历，提一下建议，语言犀利也行。多给建议啊      

双非二本，刚开始背八股文，现在有机会冲中厂吗，各位佬帮我过目过目，之前一份简历投了600个沟通全是已读不回😭😭😭

最近刷一些平台，看到几个offer选择帖子，底下评论很有误导性，比如江苏银行总行金融科技岗和农发行软件开发中心怎么选。在这里我不讨论这两个offer具体怎么选，但评论区的一些言论我觉得非常有误导性。最经典的言论就是“总行科技岗相当于甲方，有总选总，农发行软开就是个乙方，纯牛马”。这种言论就是忽略了最重要的一点，城商行哪来的体量分出来软件中心或者数据中心？基本上只有一个信息科技部。甚至国家开发银行这种政策性的大行，它的“总行科技岗”，本质上大概率也是去数据中心工作，不是去总行机关。现在基本只有国有大行，有单独的软件开发中心，城商行那些的干软件开发或者运维职能的人，都是按照所谓的“总行科技岗”的t...