兴业数金面试分享，想问一下里面工作强度怎样？

一面直接技术官面:自我介绍-浅谈项目，根据项目问技术点，用什么框架，数据库，中间件，我面的是java中高级岗位，其实就是现场battle，面试官拿框架源码，原理，jdk源码，数据库优化等，现场回答，没什么规律可言，battle过了就能过，一问三不知/面经学习强者大概率过不了。
第二轮是笔试，考了java，计算机网络，软件工程等一些知识，还有一道编程题，当时点错了，直接提交
第三轮是综合面试，一个hr（总管级别），一个总经理，总经理问的是项目所代表的行业未来走向，还有金融的一些业务问题，第一个答的可以，第二个直接说不会。hr问的就是为什么离职，为什么要这个薪资，什么的。
第四轮，笔试补考，给了一题难度系数大概为5（满分10）的算法题，相对于第一次的简单很多，第一次的难度系数大概是8.5（难在思路，找不到那个思路，就等于解不出来），30分钟100%用例通过，提交了，面试通过通知就来了，让我提交内审资料
以上就是整个流程的感觉
从网络上了解，兴业数金的风评并不是很好，互联网强度，绩效30%下一年的下半年发，想请问有人了解吗，想深入了解一下内部情况！

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