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在应届生求职这场混战里，有人靠学校名字开路，有人靠实习光环加分，而更多人——那些非名校出身的普通毕业生——只能靠一些“笨办法”一点一点往前拱。周衡就是其中之一。他的求职季从秋招第一场宣讲会持续到次年四月，投出上百份简历，经历十余场面试，最终在毕设答辩前一周签下了三方协议。没有逆袭的爽感，也没有一步登天的运气，整个过程更像是摸黑走一条弯弯绕绕的巷子，每拐过一个弯，就多看清一点脚下的路。以下是他对这段经历的完整回顾，原原本本，不加滤镜。一、信息差，是非名校生碰到的第一堵墙大四开学时，周衡对求职这件事的认知还停留在“做个简历，投出去，等通知”的阶段。他不知道秋招有“金九银十”的节奏，不知道很多大厂的...

这个简历很差吗😭😭😭为什么boss上根本不理我

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👋个人背景：👏offer1：联想Android开发（游戏中心，浏览器）），965 或1075，3年合同，多7天年假💯offer2：猿辅导Android系统开发（ai学练机），1075，无固定期限合同其他都差不多，怎么选择？有什么角度？