山西证券股份有限公司2022届校园招聘

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公司简介

山西证券股份有限公司最早成立于1988年7月,是全国首批证券公司之一,属国有控股性质。2010年9月,公司上市首发申请获中国证监会发审委审核通过,11月15日正式在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码002500,注册资本35.8977亿元。山西证券固定收益部于2015年在深圳设立,属公司自营业务部门主要负责固定收益业务和委托投资业务的具体管理和运作。业务覆盖固定收益金融产品的投资、做市业务、销售交易、债券承分销、投资顾问等业务。
公司先后荣获中国外汇交易中心评选的银行间债券市场2017年度、2018年度活跃交易商、2019年度、2020年度核心交易商、优秀债券市场交易商、交易机制创新奖X-Bond;同时荣获中央国债登记结算公司颁发的2019年结算100强-优秀自营商、深圳证券交易所颁发的2019年度优秀债券投资交易机构和优秀固定收益业务创新机构、2020年度债券交易机制优化积极贡献奖、上海证券交易所颁发的2020年度债券优秀交易商等荣誉。此外,公司还荣获中国农业发展银行2019年度金融债优秀承销商、最佳新成员奖、2020年度最佳券商类机构奖;国家开发银行2020年度银行间市场优秀承销商、2020年度银行间市场优秀做市商以及中国进出口银行2020年度金融债券核心承销商、最佳研究合作奖、2019年度金融债优秀承销商、优秀新团员、金融债承销团优秀做市交易商。目前,公司已成功加入三大政策性银行2021年金融债承销团。

岗位招聘

一、公司/部门介绍:
山西证券股份有限公司最早成立于1988年7月,是全国首批证券公司之一,属国有控股性质。2010年9月,公司上市首发申请获中国证监会发审委审核通过,11月15日正式在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码002500,注册资本35.8977亿元。山西证券固定收益部于2015年在深圳设立,2021年4月新设自营分公司,属公司自营业务部门,主要负责固定收益业务和委托投资业务的具体管理和运作。业务覆盖固定收益金融产品的投资、做市业务、销售交易、债券承分销、投资顾问等业务。
公司先后荣获中国外汇交易中心评选的银行间债券市场2017年度、2018年度活跃交易商、2019年度、2020年度核心交易商、优秀债券市场交易商、交易机制创新奖X-Bond;同时荣获中央国债登记结算公司颁发的2019年结算100强-优秀自营商、深圳证券交易所颁发的2019年度优秀债券投资交易机构和优秀固定收益业务创新机构、2020年度债券交易机制优化积极贡献奖、上海证券交易所颁发的2020年度债券优秀交易商等荣誉。此外,公司还荣获中国农业发展银行2019年度金融债优秀承销商、最佳新成员奖、2020年度最佳券商类机构奖;国家开发银行2020年度银行间市场优秀承销商、2020年度银行间市场优秀做市商以及中国进出口银行2020年度金融债券核心承销商、最佳研究合作奖、2019年度金融债优秀承销商、优秀新团员、金融债承销团优秀做市交易商。目前,公司已成功加入三大政策性银行2021年金融债承销团。
二、简历投递渠道:
网申网站:http://campus.51job.com/i618
校招联系人:山证固收HR-郑浩然/吴思思
联系电话:0755-61899984/0755-61899345
手机:18123801163/13543321235
地址:深圳市福田区深南大道2007号金地中心17F
三、校招行程(截止11月17日更新版):
城市             院校                             宣讲时间                             宣讲地址
厦门市     厦门大学                         2021/11/19 19:00     (思明校区)南强二(庄汉水楼)403
上海市     上海财经大学                  2021/11/25 18:30         上海财大豪生酒店宴会厅B
                复旦大学(邯郸校区)   2021/11/25 18:30         上海财大豪生酒店宴会厅B
                同济大学                         2021/11/25 18:30         上海财大豪生酒店宴会厅B

四、招聘流程:
1、官网链接:http://campus.51job.com/i618
2、宣讲会:参与现场宣讲会,了解公司与岗位要求,与面试官现场交流;参加现场宣讲会的同学有机会获得早鸟场面试。
3、初试:根据简历初筛结果,以短信、邮件、电话等形式通知候选人参加初试;
4、复试:初试通过的候选人参加复试;
5、实习:复试通过后发放实习offer,开始为期一个月的实习;
6、录用:实习答辩通过后,与公司签订三方协议,待毕业后正式入职
六、Q&A:
1、应届毕业生入职后的成长路径?
山西证券实行投行的MD体系,应届毕业生入职后会有清晰的晋升通道,入职满一年后即参与每年一度的职级评定,还有专业序列与管理序列职业发展双通道,根据员工不同的特质选择适合自己的发展方向。部门整体年轻化,70%以上员工均为“90”后,工作2-3年的学长学姐很多已成为部门的中流砥柱。
2、应届毕业生的培训体系?
山证固收已经形成一套完善的培训体系,包括前期的轮岗学习、资深员工亲身教授、内训与外训结合的周期性培训课程、线上自主培训等,让你在最短时间内成为独当一面的职场高手。
3、山证固收的薪酬福利待遇情况如何?
-顶格缴纳的社保公积金;
-补充商业医疗保险;
-高大上的的工作环境,愉快的工作氛围;
-国有企业总部福利,节日、生日慰问等;
-工会俱乐部活动,丰富多彩的员工生活;
-带薪年休假;
-年度健康体检。
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