大华软件测试面经,已offer

11.26电话一面
1.自我介绍
2.项目介绍
3.有没有学过有关测试的课程
4.黑盒白盒以及黑盒有哪些方法
5.举一个测试流程的例子
6.数据库有没有学过,基本用法
7.计算机网络知识,表示层的作用,数据链路层的作用,TCP,UDP区别
8.linux基础操作
5.反问

11.29视频二面
1.自我介绍
2.项目介绍
3.测试用例问题
4.有什么优缺点
5.反问
其他的忘了,感觉面试官好像不是很想要我

11.30电话hr面(想不到竟然隔天就hr面了🤣
1.为啥要来这
2.有没有其他offer
3.学习成绩如何
4.对加班怎么看
5.期望薪资
6.反问

ps:还是得学习,要不啥也答不上来

最后,希望大华要我,求offer

12.6 收到意向书了,来还愿


#大华面试##面试题目##浙江大华技术股份有限公司#
全部评论
25号刚hr面完,许愿一个offer😭
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发布于 2022-02-27 14:09
我今天也收到了,是蒲公英计划还是普通岗,不太懂这个蒲公英计划
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发布于 2021-12-06 19:28
测试用例问了哪些哇!
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发布于 2023-09-17 17:29 浙江
项目一般会怎么问啊
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发布于 2023-09-16 20:48 浙江
今天刚技术二面,也就问了问项目感觉答的不好,希望能到hr面,许愿一个offer
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发布于 2022-02-17 15:54
我也是软测,刚把三方寄过去😂还拉了个群,一起讨论讨论
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发布于 2021-12-09 09:54
我也拿到了,你去吗
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发布于 2021-12-06 18:56
hr有说大概什么时候通知吗
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发布于 2021-12-01 21:54
我也面过大华软测,但是给我的好低
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发布于 2021-12-01 19:39
明天技术面 好慌
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发布于 2021-12-01 18:04

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嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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后来123321:别着急,我学院本大二,投了1100份,两个面试,其中一个还是我去线下招聘会投的简历,有时候这东西也得看运气
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