基恩士销售+技术支持1-2-3面经(泡池子最后凉)

说明:前段时间因一些言论删除了面经,现在重新给大家发一下,顺便附上锐捷网络内推码!!!!
锐捷网络NTAKU4e

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一面:10.8 (录制1分钟自我介绍)
一定穿好正装,发言流畅、自信,控制好时间。
我的自我介绍结构是:姓名+学校+经历+性格+ 喜欢基恩士的原因
大概等了4天才通知过了,收到了一个问卷。给你填写,要记得填了偏向哪种销售 。
我是DABC
D(执行力强,性格外向,但是不思考过度强调竞争)
A(业绩为导向,充足工作热情,但是强买强卖没充分了解客户需求)
B(标准顾问式销售,深受客户信赖,但是没有以公司利益为主)
C(创新精神,视野开阔,但是光纸上谈兵,没有行动力)
注意:问卷所有内容一定要根据自己实际填写,我后面问到了
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二面:10.19 13:00  (中国人1V1,总共6分钟)
1.没有自我介绍,直接问你有什么优点?
我:balabala…,提到了 执行力强
面试官:你刚刚说你执行力强,根据你简历实习,举例说一下你怎么体现你执行力强的
2.Roleplay,说服类题型(建议看看bilibili看看SPIN法则)
我的题目:喜欢租车劝买车
Ropleplay环节重要是挖掘需求与原因,见招拆招。我问了3个问题(问得不太好就说不介绍了,直接总结需求劝买车,然后他就各种找茬,我也不管那么多很镇定的的回答他并且潜意识诱导他,最后还是算成功了吧)
3.没了!对!结束了!我也不知道怎么没问排序,自我介绍,可能比较忙!
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三面: 10.20 11:10(中国人1V1,总共20分钟)
我没想到是中国面试官,有点凶的感觉,可能我三面凉了!!!
1.自我介绍(就一面的介绍,没有改)
2.你家重庆、父母广东、学校新疆,怎么有这种想法?一年见一次?(说出了自己真实想法为什么这么选择)
3.你对工作地点有什么想法?(我感觉在诱导我,我说服从分配没太大想法,可以竞争就竞争重庆)
4.你除了基恩士,还有其他意向方向?你是怎么通过什么判定自己的工作方向(我主要说智能、安防(写了个参加过深信服面试),发展前景大)
5.如果你是一个销售团队领导,怎么实现效益最大化,举出3点?
【(这个问题我彻底翻车,回答也慌了!!!MD感觉这里凉透)
我说了一大堆,结果说错了方向;
面试官和蔼的说你能重复刚刚我真的问题吗;
我说实现效益最大;
面试官想了想,有点不对,你再想想?
我说作为一个销售团队领导,怎么实现效益最大化?
面试官说对,你例举3点即可?
我……说了3点】
6.你们学校你这个专业比较好吗?在全国怎么样?(我是计算机的,balabala了一下说好,再说了和制造业自动化联系)
7.你怎么了解到基恩士的?(空中宣讲会,再balabala了一下公司有多牛逼)
8.你有什么想问的吗?(①问了公司销售和技术支持交集②问了公司未来几年的发展规划,这个面试官没答出来!)
9.你觉得技术支持岗位和你意向的区别大吗?(我说不大,性格这块适合等)
10.你更倾向销售还是技术支持,为什么?(我说技术支持,这里可能我凉了,因为我确实没收到技术支持的笔试,感觉他们可能以为我是面试销售!!!)
11.你知道基恩士每天在做啥嘛?(我说在中国主要是销售,具体不知道)
12.你还有什么想问的吗?(我说看了宣讲会有个大概了解了,暂时没了)
13.补充还问了问卷填写的效率,你是怎么理解你这个效率的?
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10.20晚上收到1封测评(行测),当天晚上做完就再也没消息了,也没说感谢信也没发待定通知,11.24收到了感谢信,历经1个多月收到了感谢信,我谢谢你嘞!
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用内推码,私信姓名可查看进度详情喔#校招内推实习内推##基恩士##面试题目#
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投锐捷,内推码NTAKU4e
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发布于 2023-09-19 15:56 重庆
使用内推码享受➕V答疑,及时查看进度。
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发布于 2021-11-30 18:06

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04-09 09:23
门头沟学院 Java
刷到这个话题,手指停在键盘上好久,作为双非计算机本科,今年刚走完完整的秋招,从最开始的简历石沉大海,到最后拿到杭州 3 家互联网公司的后端开发 offer,关于学历和实习哪个更重要,我真的有太多话想说。先说说我的背景:绩点中游,没拿过什么国奖,唯一能拿得出手的,就是两段实习经历 —— 一段是杭州本地中小厂的后端开发实习,做了 6 个月,独立负责了工单系统的完整开发;另一段是某大厂的日常实习,做了 3 个月的 AI Agent 应用开发。秋招最开始的时候,我真的被学历狠狠按在地上摩擦。我和宿舍下铺的兄弟一起海投,他是省内 211,绩点和我差不多,没有正经的实习经历,只有两个课程设计项目。我们俩一起投了 50 家公司,JD 全都是 “本科及以上学历,计算机相关专业”,结果呢?他投出去的简历,80% 都过了简历关,拿到了笔试机会;而我投的 50 家,只有 8 家给了笔试,剩下的全是已读不回,连让我展示能力的机会都没有。那时候我天天泡在牛客上,看着大家说 “双非本科别投大厂,简历根本过不了”,越看越自卑,甚至觉得自己根本不配投大厂,是不是毕业只能去小公司写 CRUD 了。我甚至一度怪自己,高考为什么不多考几分,连个面试机会都拿不到。那时候我真的觉得,学历就是一切,没有名校背景,再厉害的实习也没用。可后来的面试经历,彻底推翻了我的想法。我好不容易拿到了杭州一家中厂的面试机会,一面的时候,面试官全程没问我的学校,甚至连我的绩点都没提,全程都在深挖我实习做的工单系统项目:“你这个项目里,分布式锁是怎么实现的?怎么解决锁超时的问题?”“高并发场景下,你做了哪些接口性能优化?最终的优化效果是什么?”“线上出了偶发的空指针异常,你是怎么排查和解决的?”这些问题,全是我实习的时候亲手踩过的坑、亲手解决的问题,我对答如流,从技术选型、落地细节,到踩过的坑、优化的结果,讲得明明白白。一面结束不到半小时,HR 就给我发了二面通知。而我那个 211 的室友,虽然拿了很多面试机会,却一面挂了一大半。因为面试官问他项目细节,他只能讲出课程设计的基础逻辑,一深挖业务场景、技术难点、落地优化,就支支吾吾答不上来。他跟我说,好几次面试官都问他:“你没有相关的实习经历,工作中真实的业务场景,你根本没接触过,我们怎么相信你能快速上手?”秋招越往后,我越发现,学历只是帮你敲开面试的大门,而能不能拿到 offer,90% 取决于你的实习经历和项目沉淀。我后来靠两段实习经历,一路过关斩将,不仅拿到了几家中小厂的 sp offer,还意外拿到了某大厂杭州分部的补录 offer。终面的时候,总监跟我说:“我们招应届生,不是看你高考考了多少分,是看你能不能上手干活,能不能解决真实的业务问题。你的两段实习经历,能看出来你有完整的项目落地能力,这比一张名校毕业证有用得多。”而我那个 211 的室友,秋招结束只拿到了一家小公司的 offer,薪资比我低了快 2000。他跟我说,他现在最后悔的,就是大学四年只顾着刷绩点,没出去找一份正经的实习,以为有个 211 的学历就能高枕无忧,结果面试的时候,根本拿不出能打的东西。当然,我也不是说学历不重要。我必须承认,如果没有那两段实习经历,我的双非学历,根本拿不到大厂的面试机会;而我的室友,哪怕没有实习,也能靠 211 的学历,拿到绝大多数公司的笔试面试资格。学历是你的敲门砖,决定了你有没有机会走进面试场;而实习经历,是你的定盘星,决定了你能不能拿下 offer,能拿到多高薪资的 offer。没有学历,你可能连展示自己能力的机会都没有;但只有学历,没有能打的实习经历,就算进了面试场,也只会被刷下来。最后想跟和我一样的双非牛友们说:别因为学历自卑,就放弃了努力。学历是我们没法改变的过去,但实习经历、项目沉淀,是我们现在就能拼出来的未来。也想跟名校的牛友们说:别仗着自己的学历,就忽略了实习的重要性。校招拼到最后,拼的永远是你能创造什么价值,不是你来自哪所学校。
学历VS实习,哪个更重要...
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