互联网数分秋招面经

一、拼多多

pdd一面:1h
1、个人介绍
2、两道sql题:每天订单数前三的商品(多行变一行);每天支付转化率
date | goods
2021-07-01 | 1,2,3
3、一道Python:历史以来订单数前三的商品
4、AB测试原理介绍,显著性结果可信性
5、实习经历深挖,Python/sql日常使用占比
6、反问:部门和工作内容
回答:进去后定岗,有专门的数据组,也有业务组的数分
pdd二面:1h
1、个人介绍
2、深挖实习经历,介绍具体工作case
3、提到日常会用到python,于是让复写一下相关代码
4、一道SQL题目:求次留和7日留存人数
5、AB测试相关题目:基本原理和流程?P值计算公式?原假设和备择假设?第一类错误和第二类错误?什么情况下犯第一类错误概率会偏高?(如样本量小)多重检验?
6、介绍项目以及自己承担的工作
7、反问:pdd使用AB测试的场景

二、字节data

字节一面:30min
1、自我介绍
2、内容平台相关实习经历深挖
3、比较熟悉的APP--微博;它的什么功能用的比较多;不喜欢它的什么功能
4、对于微博订阅推送,有什么改进意见?
5、推出一键屏蔽按钮,如何评估效果?
6、关注页面用户停留时长下降,如何分析?
7、反问:分析师主要工作?部门主要业务?对个人的建议?
回答:三块业务:1、日常监控 2、AB实验 3、专题分析;建议:回答问题缺少框架性
字节二面:25min
1、关于抖音,最关注的三个指标。
2、以抖音为背景,增加付费内容但是收入未达到预期,分析原因给出方案。
3、新用户启动时增加选择偏好中间页,增加该功能的预期以及会有什么改变。
4、增加该页面可能带来的正面和负面影响?
5、如何衡量抖音平台上某品类内容稀缺?
6、反问:新人培养体制、未来职业发展

三、B站分析中台

B站一面:40min
1、自我介绍
回答须包括:为什么选择数据分析,为什么选择b站,为什么适合数据分析。
2、项目介绍
回答格式:背景+方案+结果+问题+个人工作
3、如何衡量视频好坏?
4、一道SQL题:求用户7月份最大连续活跃天数。
5、业务场景题:b站大会员效果衡量,以及相关业务分析。
6、反问:数据分析师工作内容和对接业务。
回答:中台主要是对B站整体业务的把控,更注重维持健康的生态。
B站二面:40min
1、自我介绍
2、对于数据分析师工作的理解
3、内容平台实习经历中相关项目介绍及深挖,讨论了比较久
4、业务场景题:B站某垂类分区近半年来的健康状况如何分析
B站HR面:30min
1、自我介绍
2、实习经历介绍,与其他小组合作经历
3、具体工作内容是否了解,详细讲述一下
4、承担该工作的个人优势
5、B站与其他offer你会如何选择,是否打算在上海发展
6、反问:比较看重面试者哪些能力
回答:HR面主要考察软实力,比如沟通能力、表达能力、团队协作能力

四、阿里高德

高德一面:35min
1、自我介绍
2、介绍一个最熟悉的项目--背景、方案、个人工作
3、实习经历项目中,个人具体负责了什么?
4、讲述最难忘/最深刻的一件事
5、如何识别打车刷单行为?
6、介绍逻辑回归基本原理
7、问个人是希望偏经营分析还是偏画像标签
回答经营分析,面试官说会帮我备注上,可想而知我与该岗位不匹配
8、反问:高德业务有哪些?数据分析师定位?对个人建议?

#互联网求职##拼多多##字节跳动##哔哩哔哩##高德##面试题目#
全部评论
想问一下楼主是什么专业的?是不是在秋招前就已经有好几段数分的实习经历
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发布于 2022-06-21 11:29
想问一下楼主,b站的数分,一面二面隔了多久呀
点赞 回复 分享
发布于 2021-12-17 14:21

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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