腾讯补录求好运

进入职场，大家遇到的PUA状况往往大同小异，很多看起来很粗糙的pua手段，往往恶心且有效，下面听我简单列举几个：搞小团体和信息差打压：1、常常开小会，技术对接也开小会，当你工作中遇到卡点的时候，主动去问这些信息，领导让你去问参与小会的同学，这样虽然你是干活的，但好像你是被别人带着干活一样。2、信息不同步，当有一些信息同步和变更的时候，从来不会主动同步给你，等你在公开场合出丑的时候，你就等着出丑吧；3、有自己的团队小群，主动把团队区分为嫡系和边缘，经常在自己的小会和小群里面评价我们这些老黄牛员工；任务分配和绩效评价打压：1、你得到的工作任务永远是别人挑选剩下的，日常工作中，一些浪费时间但没有什么...

😭

两个月就约到两个面试，第一个还是给我挤出来的名额（八股不充分寄了），第二个听说风评不好（氛围不行），我这简历还缺点什么呀大佬们   

区块链开发范式地图：DApp/交易所/钱包/链游的技术选型与架构演进——2025年四大核心领域的融合与突破一、DApp开发：从“链上逻辑”到“全栈自治”技术选型三原则架构演进路径合规与安全创新二、交易所系统：高并发与合规的双重攻坚撮合引擎技术选型内存订单簿50万TPS微秒级中心化交易所AMM自动做市2千TPS秒级DEX（Uniswap V4）订单簿+Layer210万TPS毫秒级混合交易所安全架构演进全球合规矩阵三、钱包系统：多链管理与非托管安全的平衡术多链支持技术栈非托管安全范式用户体验突破四、链游开发：经济模型与跨链资产的破壁实践技术选型两极分化Play-to-Earn经济防崩溃设计跨链资...