zoom自动化测试面经
两个面试官。
其实真的没啥好总结的,就是问项目技术实现细节。
比如:
先问这个项目是在哪做的是否真实
登陆页面拦截如何设计
redis如何使用
数据库表单设计
mybatis-plus的使用
等等
听我说做过web ui自动化的demo:
是在外面实习做的吗还是自学的
说一下为什么做这个
怎么自学的
遇到过什么困难
元素找不到一般是什么原因
问完项目没啥好问的,就扣你的个人介绍里面的技能,里面写了啥就针对那一块考八股。
比如:
对java集合的理解
哪些类线程安全 以及实现线程安全的原理
jvm懂哪些
springboot注解用过哪些,xxx情况用什么注解
string equals的原理是什么
反射懂吗
用的java版本,针对这个版本提问,问我的是lambda表达式
等等
八股问着问着又发掘到前面项目可以挖掘的点,又开始挖项目。
技术方面问完没啥好问的,就问你的个人情况。
比如:
为什么做测试
有什么适合这个岗位的优点
为什么没去实习
研究生期间研究的课题
等等
总结:
挖项目,挖细节。简历上所涉及到的细节好好回顾好好总结,从总体的功能模块到每个模块常用功能的设计。如果项目或者实习能聊很久,估计八股的环节会很少。对于测试的理论,可能不是特别看重。
当然每一次面试的情况都会有所变化,跟你的简历,面试官的风格都有很大关系,祝好运。
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