SHEIN广告优化面经
时隔已久，回顾了一下SHEIN的这个面试经历，想来复盘一下。
当时投递的是SHEIN的全球化海外营销岗，是在刚开放的时候就投递了，结果时隔一个半月终于把我捞起来了。其实捞起来之后的进度还是很快的。
HR先来电，问了对SHEIN的了解，以及relocate到南京的意向如何（可能是考虑到lz是广东的，怕是面了也不去浪费大家时间吧）。又因为我是21届的，不符合他们的招聘要求，所以又根据我的意向调了岗，约了第二天的业务面。所以我后面业务面的是广告优化专员的岗位。
业务面大概面了15分钟左右吧，以为会问到广告投放和海外媒体之类的问题，结果大部分都是围绕简历在挖。
比如我简历中写道“负责xxx策略落地和执行”，面试官会问这个策略是如何制定的。写道“搭建广告框架”，面试官就有问到广告框架是如何搭建，campaign如何做之类的问题等。
无论是SHEIN还是之前面过的TCL海外数字营销岗，这些自己作为广告主/甲方爸爸的公司，感觉在面试中更看重的是面试者的整体策划能力，制定营销策略的思路是否清晰、有无整体框架等等。因为他们具体的优化可能会分给乙方公司的同事来完成或协助。
同样都是广告优化岗位，甲方公司和乙方公司对候选人看中的点不太一样。面试过的乙方公司会更看重你对于平台的了解，是否有操作过是否熟悉，对行业是否有整体清晰的认识，是否有一种客户导向的心态等等。
希望我的小小经验能给对广告优化这个职位感兴趣的小伙伴一点帮助～谢谢阅读。
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投递上海得物信息集团有限公司等公司7个岗位 >
