面试问你的期望薪资？用这3招直接涨2000

应届生如何优雅地和HR谈薪资，既让公司乐意给高薪，又不委屈了自己？

1、先发制人

先了解目标行业和公司的薪资情况。通常薪资框架会包含底薪、绩效、奖励等，提前了解这些，谈薪时才更有底气。

不要给一个区间，你说期望薪资是5-7K，那最后很可能只能拿到5K，尽量给符合实际的确定数字。

2、淡定从容

高薪都是“谈”出来的，在谈薪的时候，不要过分急于表达，条理清楚地向HR表达薪资期望就好了，大部分公司都遵从能力和薪资相匹配的原则，所以你要最大化体现个人的优势

譬如你可以说： “这个岗位的核心要求是数据分析，我之前的实习经历都与数据分析相关，所以不仅能减少公司的培训成本，还能快速产出...”

3、话不要说太满

直白来讲，就是要给自己留一个台阶下，曾经有同学在面试谈薪时直接说：我的期望薪资是10K，达不到的话我就不考虑了。

如果HR回答这个水平我们满足不了，那你该如何作答呢？

所以最稳妥的方法是在谈薪时留出一些弹性空间，结合自身求职优势给HR一个“有商量”的数字，大概率能谈到自己满意的水平~