这里许愿很灵的～（还愿～主管面体验满分～已通过，等开奖啦）

随着最近的晋升结束煮包也是有资格当面试官了，预计下个月开始就有机会拷打广大牛友了。我的承诺等我当上面试官我承诺：算法easy：作为一个不喜欢刷算法的人来收，算法题我只出easy，难的我也不会。八股少问：八股文我都忘的差不多是时候该复习复习了，不然都不知道人家回答的对不对。开发少问：因为本人的开发功底一般（不然也不会找测开），遇到我可以放心开发问题问的不多。我会问啥因为还没有真正的当过面试官，所以估计要先向ld学习一下怎么面试以及面试的时候问啥，等我把这些东西摸清楚之后会给广大牛油发个帖子写一下我这边招人的要求还有面试常问的点。双非的小伙伴可以放心，煮包二本出生肯定不会搞学历歧视的。如何遇到我可...

这什么鬼 发错了？ 面试前一秒钟发邮件

这个情况是不是挂了啊，帮我看看呗，各位大神

我认识的一位负责招聘的老哥曾一针见血地说：“真正优秀的人，往往前几分钟就能确定；明显不合适的，也很快会结束。只有那些卡在及格线上下的人，才会被面很久。”为什么聊得久，反而可能不通过？ 原因很简单：你处于“可要可不要”的灰色地带。你的简历看起来不错，学历、经验都符合门槛，但面试中的表现并没有完全达到岗位的核心要求。于是，面试官会不断尝试挖掘你的亮点，希望找到那个能说服自己“就是TA了”的关键点。可惜的是，很多时候挖了半天，依旧没有突破。最后，只能选择放弃。而作为候选人，你却容易误判形势 聊得久，容易给人一种“对方很满意我”的错觉。你会觉得面试官愿意花时间深入交流，是对你能力的认可。直到收到拒信，...