还在秋招战场的同学看过来～

要回答这个问题之前，我们就要先理解清楚，为什么面试考算法； 回想当年一几年的时候，可是没有考算法这一说的。所以什么意思呢？---算法题，和你进入公司工作意义不大，对你工作能力提升意义不大。这件事大家都知道，你说难道面试官不知道吗，那为什么还要考算法呢。说白了就是人太多了，应届生水平又都差不多，那只能让你写个算法题区分下了（一般工作几年跳槽考的频率就不大了）。明白了这之后，我们再会过来看这个问题？ （1）首先，让面试官出你自己会的，那得让人家想要你啊 （2）那怎么让人家想要你呢。说明前面聊的比较开心，问的问题都可以完美答出来，还答的有深度（按照我说的三步走，如果第三步你达到了，没有让面试官满意，...

原来你被挂不一定是能力不够，也可能是颜值不够。。

是不是双非基本找不到工作

自我介绍Go 是自学的吗？你们主要学 C++、Java，你为什么选择学 Go？讲讲你的登录校验机制（cookie jwt)？单点登录？prometheus 主要监控的什么？评测是如何做的，远程评测和本地评测是如何切换的？Mongodb 的分页查询、count 查询、分片，调优熟悉吗看你用了 MinIO，底层了解吗？服务注册发现怎么做的？服务端宕机，客户端调用失败怎么解决是直接依赖 etcd 吗，自己有实现相关的注册、发现、监听机制吗？有实现过哪些负载均衡算法？--随机、轮询、加权随机、加权轮询、哈希、一致性哈希讲讲加权轮询？反问：对面试评价怎么样？--做的偏上层、底层差一点（主要是 Mongo...