格力面經 物流管理一面（專業面）

10月30日 物流管理
自我介紹
團隊績效裡自己表現比別人好之後得到的評價比別人低，怎麼辦？
溜須拍馬那種怎麼看?
性格如何？
對於珠海工作可以接受嗎？
之後是提問環節
工作內容以及上班時間和晉升#格力##面试题目#
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01-12 13:33
沐瞳科技_游戏策划(准入职员工)
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01-10 18:07
清华大学 Java
日报的公司的文化真的恶心
有些公司，把“日报文化”当作管理的核心，好像只要你每天写一份表格、汇报进度，就能证明自己在认真工作。但实际上，这种文化往往带来的不是效率，而是压抑。📋在这种环境下，员工每天都像在应付检查，而不是专注做真正有价值的事。创新被打断，思考被消耗，甚至连基本的工作节奏都要迎合“汇报节奏”。你本可以花时间解决问题、优化流程，却要花大量精力去写那些流水账般的日报。更恶心的是，这种文化往往披着“透明与协作”的外衣，其实是监控和控制。每一条小进度都被放大，每一次拖延都可能被无限放大，久而久之，团队变得谨小慎微，士气也慢慢被消磨。日报本应是工具，但在这些公司，却成了枷锁。真正想要成长的人，只能学会在规则里寻找...
你不能接受的企业文化有哪...
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2025-12-01 20:56
沈阳音乐学院 文案策划
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01-12 22:36
厦门大学嘉庚学院 Web前端
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