tplink笔试面试

周一：晚上9:49周二：晚上9:39周三：晚上9:41周四：晚上9:56周五能不能让我六点下班。虽然天天看文档，但是是真的累又熬。每天都是第一个走，组里的正式员工没一个走的，而且下班他们还要带着电脑已经累了，真要冲国企了

开始在sboo投了一个多月，只有两个面试，结果都是回去等通知没下文了😭😭，学院本真的只能去Java炒饭了吗     

项目纯手撕的，但是界面很简陋，功能也少，但确实整合了我说的所有核心技术。

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...