还有谁在等渤海

我以前经常听我妈讲以后工作了，要我把工资给她保管，然后自己身上留够用的钱就行了，我一直以为是在开玩笑，我也每次都说好啊，以后挣钱了就给你们花，让你们享福，后面次数多了我也有点不耐烦，我说不可能把钱给她保管，我要自己留着，她就要生气，骂我白眼狼。 后面我也大概明白她其实不是那么爱我，所以我在读书期间省吃俭用外加兼职存了2w，我没告诉我妈。其实当时我想的是这钱给就给吧，可是我才开始实习啊，实习工资本来就低，我真没想到她这么快就找我要钱，真的特别特别特别心寒……

兄弟们，这个简历投15k-40k的能过吗，要修改什么吗，我感觉有点low了😓或者简历需要怎么补充，达到高新要求需要往哪个方向走

找实习真的比学习的时候焦虑多了😭学习的时候只要埋头苦学就好了，我的目标就是找一个中厂实习，但是连一个练手的小厂面都没，现在背八股的动力都没有，是我太心急了吗，还是这确实不正常😭

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...