本周新上线话题来啦！别只围观，来当主角！社区内容需要你来分享参与话题、分享你的经历/经验、发布原创内容... 只要参与社区活动，就有机会获得实物奖励和流量推荐！一、创作话题（👇点击话题名称查看创作要求👇）如果你正在找工作，可以参加这些话题⬇️你听到的“最没用”的秋招建议2025秋招体验点评秋招暂停，我将对以下公司做出处罚__第一次找实习，我建议__从夯到拉，锐评校招薪资校招薪资来揭秘薪资要看总包还是月薪？💰奖励规则每个话题下⬇️字数>50字，可得30牛币活动期间，浏览量≥1000，额外奖励50牛币以上两个奖励互斥哦~如果你已经上班，可以参加这些话题⬇️你在职场上见过哪些“水货”同事...

坏消息，美团也寄了

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs