9.25 浪潮集团-战略政策研究岗一面
首先，面试最好用电脑，我第一次用手机进的小程序中途掉线了……后面约了第二次，用电脑进的邮件链接
有两位面试官，先是简单的自我介绍（我讲了1分钟左右），接下来HR提问题：
1、大学最让你印象深刻的课程，说一下它的知识框架
没准备这个问题，大脑空白，说了脑子里记得的最有趣的《心理学与人生》……，这个要认真准备，后面的问题会围绕这个一系列展开
2、这门课是什么时间上的，对你的帮助是什么
2、这门课是什么时间上的，对你的帮助是什么
我这门课上的啥其实忘记了，只记得做过图片选择，然后出来一个自我认知的东西，我就结合到我的职业选择上了
3、这门课对你的职业生涯规划起到了作用，那你之后有相关的实习经历吗？
3、这门课对你的职业生涯规划起到了作用，那你之后有相关的实习经历吗？
4、在这次实习中你遇到过什么困难吗？
最后估计是老大，总结了一下，说通过这些可以发现我的快速学习能力和总结能力比较好，但对战略政策的职责认知不够，这类似于“谍报信息员”，我们公司是服务器厂商，竞争对手有华为、惠普等……
后面我自己就实话实说，我是秋招开始9月中旬看到浪潮集团招聘才了解这个企业，但我了解之后发现公司的理念和实践和我想实现的事情是比较契合的，巴拉巴拉，这个岗位的确需要我不断探索（希望能拉拉好感度）
最后就是互相感谢，等通知
复盘感受：秋招第一面，发挥一般，但比我预期的要好，起码问题3、4言之有物了，听完总结要凉，准备神策数据面了
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