这几天各家陆续开奖，我也做出了最后的选择决定留在这个自己实习了四个月的地方（并且不走后端了）。回想持续了三个月的秋招不免有些恍惚，既然最后留在这那我秋招的意义何在呢？这段时间实习秋招双抓的心理生理双重高压的结果又是否让我满意呢？趁着今天是lastday没有多的需求，和大家说说心里话。 首先是想聊一聊为什么会决定留这边，薪资当然是很重要的一个方面，但是互联网后端也不乏给我开了更高更诱人的薪资（特别感谢bilibili和元戎启行，太有诚意了，hr也特别好沟通），要放弃一年好几万的差距也是需要我下不小的决心。做这个选择的契机，我觉得是之前面字节电商的时候，面试官问我的一些问题。他说，你学历这么好的为...

投了3天，沟通160多个，一个面试没有，这正常吗

开始手撕的时候才17分钟我无比震惊不过都没让跑测试用例 就看了我的代码

一是认知能力测验对于大多数的企业来说，在选拔人才时，认知能力测试是必不可少的一方面，而且认知能力测评的覆盖范围比较广泛，包括逻辑推理、数学运算、图形规律或资料分析等各种不同的模块。尤其是一些大公司，比如腾讯，在招聘时就会有非常复杂的逻辑推理题，其中包括几十道混合题型。在2023届的测评中，腾讯的真题曾经出现过斐波那契数列与质数结合的复合数列题，这就是考验应聘者的逻辑与效率。在遇到这种情况时，可以考虑一下合理的时间分配，首先要处理的肯定是资料分析题，因为这部分题目的分值占比比较高，而且都有对应的参考资料，更依赖数据敏感度。接下来是图形推理题和文字阅读题，图形推理题需要尽快找到图形的规律，要么观察...