广联达秋招内推，研发精英+销服精英，内推码：NTAFa6A

1、2021届已经入职产品系列，任何问题都可回答，帮查进度！

2、可提供公司真实的福利待遇和工作时间！

3、简历投递地址：http://campus.glodon.com，

记得填写内推码： NTAFa6A！

TOT：Top of Top，广联达研发精英序列，主要包含开发、产品、测试和人力财经等；

EOE：Elite of Elite，广联达销服精英序列，主要包含销售、服务、实施等；

岗位：TOT 投递时间：8.9-10.19

岗位：EOE 投递时间：9.1-10.31

面试流程：TOT

面试流程：EOE

还没上车的小伙伴抓紧上车~，hc多多，965等你😛

#广联达##秋招##内推##校招#

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Code皮皮虾

武汉文理学院 Java

已投递🤣

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发布于 2021-09-25 16:20

牛客502224799号

已投递！🤣

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发布于 2021-09-24 12:30

04-09 17:50

门头沟学院 Java

拼多多后端一面，比字节还难

今天拼多多后端一面，给我干沉默了一次。 提前说：我字节一面过了，以为拼多多差不多，结果完全不是一个量级。 【题目流水账】 HashMap数据结构，说清楚扩容机制，为什么用红黑树而不是AVL树。（我说到一半说错了，面试官直接打断："那个不对，重新说"，全程很直白） ThreadLocal原理，说一下内存泄漏的情况以及如何避免。 MySQL索引，B+树结构，为什么不用B树，磁盘IO怎么估算。 手写代码：LRU缓存，要求O(1)读写。我写了LinkedHashMap方案，面试官说：好，现在不用库，手写一遍。 手写完之后面试官突然问：你投递了多少家公司，用什么管理进度？ （这个我没...

查看6道真题和解析

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04-09 09:25

门头沟学院 Java

学历下限，实习上限

先给核心结论：没有绝对的谁更重要，只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限，实习决定你的职业上限；学历是简历筛选的第一门槛，实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发，我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂，也见过太多985硕士因为零实习，秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景，给大家做一次完整的权重拆解，讲透不同场景下，学历和实习到底谁更重要，应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程：学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer，一共4个核心环节，每个环节里，学历和实习的权重天差地别，我用表格给大家拆得明明白白：简历筛选关70%30%大厂校招简历...

学历VS实习，哪个更重要...

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04-08 18:40

河北工程大学 Java

两个小时写两道力扣题正常吗

，有没有什么老主神学，祝我一臂之力

Gardenia06...：刚开始学是这样的，可以看看左神和灵神都讲的不错

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03-15 18:50

中南林业科技大学 Web前端

27双非本前端简历求锐评

本人双非本，大佬们能不能帮我看看我简历哪里有问题，真的很努力地写了，可ssob上投好多已读不回😓😓，要么直接说不合适，小中大厂都投了，真是没招了

Ryan188：我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。你要有一个认知就是，如果你是面试官，你是HR，其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。就是说你的项目不是一个真实的上线的项目，可能是从网上学习而来的，或者是直接copy别人的项目，没有新意，没有展现出你自己对技术的思考，而且你的学历也不占优，自然而然就很难有人去选择你。所以要做的实际上是差异化方向的工作，也就是“给我一个选择你的理由”，比如最近很火的ai，你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建，需要你先花点时间学习，34天吧，展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容，有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。但以上这些都是后话，我去年在你这个时候也是没人理我，咱们双非学历也没实习，难找也正常，我当时整个3月份都没人鸟我，直到有个新招的岗位，很缺人很急，流程很快，所以我一下子进去了，所以运气方面也很重要，需要你一直坚持喝复盘，直到看到光明，加油兄弟

简历被挂麻了，求建议

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