荣耀面试

岗位产品经理培训生，下楼就收到不通过的消息。小组是9个人，其中7人是985硕和海外硕，只有1人2硕，然后本人双非本2硕 群面情况是并非说的多就能通过，听说最后的reporter也没通过，而是看发言的有效性和目标针对性 面试官全程严肃。。而且大家都太强了，都有自己独特的想法。就当是体验和学习一回了。产品赛道实在是太卷了

秋招目前投了的直接到三四个面试 其他全部简历挂了 不知道简历问题出在哪里 有没有佬帮忙看看的特别听劝 不玻璃心，现在特别焦虑

感觉BOSS上有些HR，人还不错！  

1、实习经历2、设计模式3、Redis的主从同步是怎么实现的4、Redis的大key5、Redis的过期策略6、Redis是怎么找到key存储在哪个节点上7、Redis中的zset的应用场景8、Redis中的string的数据结构9、MySQL的事务隔离级别，RR下怎么解决幻读的10、MySQL三层B+树能存储多少数据11、索引为什么需要最左前缀12、MySQL索引键的排列顺序是按照什么排序的13、synchronized的锁升级14、Spring中Bean的初始化过程15、sql题：有一个订单表tb order有2个宁段order id和user id 写一个sql查这个表里的下单量大于2的...