还愿奇安信，秋招第四个offer

奇安信的意向书比较简单粗暴，接收or拒绝，虽然只有两天考虑时间，但不算正式offer，没写薪资啥的，也没让叫材料，基本可以无脑接受，希望后面秋招好运#java求职##还愿#

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秦思远

哈尔滨理工大学 Java

我也是奇安信第四个，也是今天发的，巧了

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发布于 2021-09-17 21:04

07-23 14:16

腾讯_大数据高性能开发(准入职员工)

腾讯音乐内推

腾讯 软件开发 面经9月06日  网申9月07日  测评9月13日  一面自我介绍项目介绍零拷贝DMA缓存分配回收策略分级缓存池 扩容机制 分级策略RBACJWT加密算法es 倒排索引实现一个分词器分词算法结果集排序规则怎么判断结果和用户的相关性怎么计算相关性 频率、密度、权重限流和熔断如何实现一个限流机制场景题 QQ音乐推荐策略怎么计算用户的音乐偏好怎么计算用户和音乐的匹配度怎么设计推荐算法怎么过滤掉用户已经听过/推荐过的音乐怎么压缩听歌记录说一下布隆过滤器怎么解决哈希冲突k8snetstat、jstat命令Docker资源隔离原理HTTPS握手过程C++虚函数手撕（easy）反问全程70分...

腾讯音乐娱乐集团一面123人在聊

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07-21 20:09

上海交通大学产品经理

不偷产出，实习什么？

去互联网公司实习，一定要挑上司，很多互联网公司的文化是野蛮生长，员工平时自己也很苦，没有精力带新人。招人容易却没有精力带新人，实习生往往会被放养——「事情交给你，你要有思考，不要来问我，我会做要你干嘛」。另一方面，学生们还处于「老师您多指点，我是来向您学习」的身份，所以在不少文化强硬的互联网公司，很多学生无法适应，反而会产生对职场的恐惧，对公司的反感。

实习如何「偷」产出？

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06-02 23:35

门头沟学院后端

在 boss 上找到了好工作

六十块钱的发烧友，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

门口唉提是地铁杀：之前b站被一个游戏demo深深的吸引了。看up主页发现是个初创公司，而且还在招人，也是一天60。二面的时候要我做一个登录验证和传输文件两个微服务，做完要我推到github仓库，还要我加上jaeger和一堆运维工具做性能测试并且面试的时候投屏演示。我傻乎乎的做完以后人家跟我说一句现在暂时不招人，1分钱没拿到全是白干

你的秋招第一场笔试是哪家

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