#2022##阿里##灵犀#数据分析#HR面 挂

#2022##阿里##灵犀#数据分析#HR面 挂
一个外包的hr负责在钉钉上拉群,安排面试时间
9.1 一面
9.7 二面
9.8 HRBP面 挂
hr我真的跪着面的,接受加班,可以提前实习,这都不行
hrbp面试之后说五个工作日会有结果,今天上午10:20钉钉问hr进度,下午15:00回说流程结束了,之后释放简历放回池子

现在官网还显示面试中,明天联系hr赶快释放我的简历吧。。。
这什么迷幻行为。。。

求来大佬捞捞我,base没要求,感谢大佬
#阿里hr面##阿里巴巴#
全部评论
真的看不懂阿里的操作 为啥hr面了之后还挂人
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发布于 2021-09-16 13:59
有老哥记得数据分析都问些啥问题吗🤩
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发布于 2021-10-12 17:27
我明天hr面好紧张
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发布于 2021-10-11 15:37
我也面的灵犀数分没有说实习的事情啊...
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发布于 2021-09-30 12:21
老哥官网状态是面试中还是等待面试结果?
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发布于 2021-09-16 09:37
同学你hr面 面了多久呀..好可怕
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发布于 2021-09-16 04:02
太卑微了😫
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发布于 2021-09-16 00:18
挂了一直不显示也太耽误人了吧
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发布于 2021-09-16 00:13

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当年还在美团那个倒霉的 Peppr 团队工作时,我一直有个疑问:这群人每天到底在自嗨什么。每次开会一堆人围着一堆“看起来很高级”的文档转,模板统一、名词复杂、页数感人,每一页都在暗示一件事:“你不懂,是因为你不专业。”但现实是——代码照样写在 💩 山上,该出问题还是会出问题,这真的很逗,系统一出问题,文档的唯一作用就是证明:“我们当初确实认真写过文档。”所以本质区别到底是什么?是代码质量提升了,还是大家在精神层面完成了一次“工程师 cosplay”?有句话说得好潮水退去才知道谁在裸泳。还记得当时的马哥、明哥(图 1 左)最爱反复强调一句话:“所有场景一定要想到。”、“这个场景为什么没考虑到?”不过他们这些话我是真的听进去了。不然我也不会在一年多前就说:这个项目活不过两年。顺带一提,那段时间还有个固定节目。每次下楼,总能听见我明哥在吐槽不同的人。我从他身后绕过去,经常能听到他一边抽烟一边说:“xx 这小子太坑了,回头我一定要跟马哥说说。”于是深谙人情世故但真不会抽烟的我也会从口袋掏出一支低尼古丁含量的烟给自己点上,假意自己什么都没听到什么都不知道,只是来抽烟的。后来我才明白,这可能也是团队文化的一部分:问题永远在别人身上,而我们,永远在复盘里😂。
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