人都要被卷麻了

在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...

26届想找实习，学校太差，各位大佬们可以帮我看看简历吗？我这个简历是不是拿出手啊

华五本，绩点2.91。9k就行，接受996，接受加班，可压榨。——打开牛客看到消息数吓一跳。感谢评论区，我把预期薪资改高一点再投。老家年薪十万就不低了，问了三个同学定位也就在15w，没想到大家是这么看的。——4.11，A公司一面，面试官让我说招聘要求上的几个知识点的理解，没问别的问题，大概率凉（面经全都有手撕代码，问很多问题，到我这没有)。——4.23某微电子公司技术面，hr面同时线下，梦中情司，hr面没表现好，第二天挂。——4.24彻底停止找工作，考研重开了。——4.25一小时内两个offer，一个15w，一个16w，感谢牛友。

一面（40min）1.自我介绍，问我有没有准备稿子。2.三数之和，解决输入那里代码一直没写好，然后说时间有限就让我直接说思路了。3.项目介绍，说自己做的哪部分工作3.C++面向对象和面向过程4.内存占用率过高怎么排查5.内存泄漏检测工具6.指针和引用区别7.最近有没有学新技术二面（30min聊天）1.自我介绍2.问我是在宿舍还是家里面试3.打算找什么岗位，有没有参加校外竞赛4.参加过哪些社团活动，爱好什么，拿过哪些奖项5.有没有完成毕业要求6.项目，使用的技术点，怎么选择方案，遇到哪些困难怎么解决，灵感是什么7.简历项目与投的岗位不是很符合，有没有做一些就业规划8.对岗位有没有特定的需求9.专...