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inginginging
2021-09-14 00:21
门头沟学院 市场
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农总直属机构面试
有没有天津托管业务9.16上午面试的小伙伴哇,一起交流一下呀!!
#中国农业银行#
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牛客959157729号
湖南大学 银行其它
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发布于 2021-09-15 11:42
罚不进球的商11
山东大学 财务
投啦
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发布于 2021-09-14 09:36
暂无评论,快来抢首评~
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11-11 19:49
曼迪匹艾_人力资源部_HRBP(准入职员工)
MDPI内推,MDPI内推码
常见问题:3.加班吗 目前我是加班的,一般➕0.5-1h,加不加班主要看自己的进度和效率,刚入职,操作慢,一般会加班。 4.加班有加班费吗? NO,超过晚上七点🕖可以点一份工作餐(必须七点以后才可以点,需要5点之前点餐,如果你确定自己加班会超过七点,就可以点啦) 5.有KPI吗? 有的,入职3个月(发文15篇)和6个月(发文60篇)都要发文量要求。转正后每个季度30篇,超过30每篇奖励300💰。 6入职后有人带吗? 有的,入职后每个人都有师傅带,遇到的师傅就像读研选导一样,听天由命,幸运的遇到耐心负责的,运气差点的~,不过一般都还是很好的 7.公司环境如何? 和你在其他分享中看到的一样,女...
MDPI公司福利 433人发布
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昨天 16:21
门头沟学院 内容运营
JUST避雷——————
作为在秋招里摸爬滚打、面过十几家公司、也踩过坑的“过来人”,用我和我室友们的血泪史,总结出这几类公司,你遇到了快跑!别回头!第一类:谈梦想时像传销,谈钱时像乞丐 “我们看重的是你的潜力,不要只看眼前薪资”、“公司正处于快速发展期,期权未来很值钱”、“我们是大家庭,不谈钱,伤感情”。 我面过一家初创公司,创始人给我画了半小时的上市大饼,说到薪资就含糊其辞:“薪资结构比较灵活,绩效空间很大。” 后来我打听了一下,他们给应届生开的月薪,在上海勉强够租个房。一家对员工现阶段基本生存需求都无法给予尊重的公司,不配谈未来。第二类:面试官/HR极度不专业 迟到且毫无歉意。面试时不停刷手机、接电话。对你没有任...
什么样的公司千万别去
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10-22 19:44
门头沟学院 Java
剪个头发的功夫 两个oc!
剪完头发一看手机 同时发了
面了100年面试不知...:
那我得去剪个头
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09-30 15:18
腾讯_项目经理(实习员工)
关于多益网络!!我有话说
说实话,我无话可说
karis_aqa:
和hr没关系,都是打工的
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11-09 13:07
中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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