有拿到荣耀（base北京）的offer的小伙伴吗

TimeLine6.06 官网投递6.16 笔试 2道 + 2个一半6.19 补性格测试6.26 约一面 没准备好, 推迟6.30 一面第一次面试, 没发挥好, 简历投的还是第一版的, 非常烂手撕是个hard, 思路看完题目就知道是懒删除堆,但真的做不出来, 最后写了个暴力7.08 二面 在大量八股中晕头转向, 大部分答上来了7.09 主管面 反问给主管聊爽了7.09 HR面 表达意愿度强烈即可7.14 信息确认7.14 offer letter7.16 入职登记7.21 预计入职报到一面1. 自我介绍2. 拷打项目, 项目介绍, 为什么做这个项目, 项目模块, 测试环境, 数据库表字段, 项...

hr为了KPI演都不演了

已经不知道该怎么办了，是简历有问题吗😭😭

今天来看一份26届南京某985大学的java同学简历。校招必须要分层，但是985的同学没有什么可以考虑的，求职目标自然是大厂。但是，这位985同学竟然踩了大厂校招的三个大坑！我们依然从四方面来看一下：1三个大坑在哪；2简历通过率及打分；3每个模块的问题细说；4主项目修改意见。需要简历指导的同学可以私信“简历”，免费简历指导。一、三个大坑1、专业技能瞎填简历上的两大要点实际上是学校和主项目。校招简历，大家专业技能写的都差不多，但是大厂面试官一定是根据你写的东西来提问，所以你写的所有东西你必须要会。但这个简历明显有一些东西是给自己挖坑的。本来因为学校是加分的，通过率还比较高，但因为专业技能写了一堆...