兴发集团2022届校园招聘

公司招聘动态、名企内推、笔面试题库及面经攻略
请认准2021名企校招日程汇总: https://www.nowcoder.com/school/schedule

一、企业介绍
兴发集团是国有企业,也是全国最大的精细磷化工企业和三峡库区最大的移民迁建企业。现有1家上市公司、60家子公司和45家参股联营公司,总资产437亿元,员工12647人,位居中国企业500强465位。2018年4月24日,习近平总书记视察湖北第一站来到兴发集团,对企业绿色转型发展给予了肯定。

公司坚持生态优先、绿色发展,加快产业转型升级,开发食品级、医药级、电子级等各类产品15个系列591种,形成了“资源能源为基础、精细化工为主导、关联产业相配套”的良好发展格局。一是磷硫化工。磷化工产品全国门类最全、品种最多,高端磷酸盐品质国际领先,次磷酸钠、二甲基亚砜产销量全球第一,黄磷清洁生产工艺被国家工信部作为典型经验在全行业推广。目前正与中国科学院深圳先进院合作开展黑磷研发,实现公斤级制备,研发水平国际领先。二是微电子新材料。电子级磷酸、硫酸、混配打破国外技术封锁,10.5万吨/年规模行业居首,品质国际一流,成为国内外多家半导体企业稳定供应商。三是有机硅新材料。有机硅单体40万吨/年,填补湖北空白。多项关键工艺指标达到国际先进水平,主导和制定硅橡胶用气相二氧化硅ISO国际标准,综合实力跃居行业第四位。四是有机磷除草剂。草甘膦产能18万吨/年,规模全国第一、世界第二。成本控制和清洁生产水平国内领先,是全国首批通过草甘膦环保核查的四家企业之一。五是磷肥产业。打通湿法、热法双线工艺,建成集选矿、湿法酸精制、肥料生产于一体的矿化肥产业链条,被授予“全国中低品位磷矿石综合利用示范基地”称号。

公司在湖北神农架、保康、猇亭、宜都、南漳、远安以及重庆、江苏、新疆、贵州、河南、内蒙古等地建立规模化生产基地,在美国、巴西、德国、阿根廷、越南、香港等国家和地区设立区域营销平台,产品远销113个国家和地区。

    二、福利待遇:

1、入职即签订劳动合同,缴纳六险二金(补充医疗保险和企业年金),大病救助及困难员工帮扶等员工福利。

2、指定医院定期免费体检。

3、提供免费工作餐、免费集体宿舍,宿舍内配备有网络、空调、热水器、卫生间等设施,生活小区内有图书馆、篮球场、乒乓球室、健身器材等基础设施;实行公司团购房九折优惠。

4、公司员工享受事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假等假期。女员工孕产假一年;职工生育二胎可享受8000元政策补贴。

5、享受子女上大学资助政策。(1)员工子女考取大学一本、二本、高职高专,分别一次性资助5000元、4000元、3000元。(2)受到一次性资助的,根据实际学制年限,从第二学年至毕业,每人每年再资助3000元。

6、工资收入主要包括岗位工资、绩效工资、夜班津贴、技能津贴、职称津贴、交通补贴等。此外,技术、研发人员还有科技成果奖励,包括但不限于工资、住房、股权激励等。

7、注重企业文化建设,员工业余文体活动丰富多彩,有健全的党务、工会、共青团和女工组织,定期组织运动会、文艺晚会、交心座谈会、劳动竞赛、演讲比赛、郊游、联谊等活动,每年评选劳动模范和五好职工等先进典型,构建了温馨和谐的良好工作氛围。

三、需求岗位及待遇

(一)研发类(急需紧缺):

需求专业:物理学类、化学类、材料类、自动化类、化工与制药类、矿业类、农学大类。

工资待遇:本科12万元、硕士18-24万元、博士40万元;并分别享受12、20、50万元安家费。

(二)生产、技术类:

需求专业:物理学类、化学类、材料类、仪器类、电气类、电子信息类、自动化类、化工与制药类、矿业类、农学大类

工资待遇:硕士12-15万元,享受20万元安家费;本科8-12万元,享受5000元安家费。

(三)职能类

需求专业:经济学、财政学、税收学、会计学、金融学、法学、政治学类、马克思主义理论类、文学类、新闻传播学类、安全工程、计算机相关专业。

工资待遇:硕士12-15万元,享受20万元安家费;本科8-12万元,享受5000元安家费。

    四、应聘方式

官方网站:www.xingfagroup.com   

简历投递邮箱:hr@xingfagroup.com     

格式:姓名+专业+学校

联系人:熊经理/18271378721(研发类、职能类)

        郑经理/18827470216(生产、技术类)

汪经理/13508600091(生产、技术类)

张经理/13277946568(生产、技术类)


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@。努力找工作
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发布于 2021-09-26 17:22

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我穷极一生追求大厂,最后发现,真正的伯乐在一个我一开始都看不上的地方。发来的offer是老板亲手写的2000多字的邮箱从大二就开始积攒的两段我自认为还不错的实习履历,一段小厂一段高知名度公司,但找暑期实习三个多月以来,体重一路暴跌,身体被搞坏了,面试了那么多家公司,只有他,让我得到了心灵上最大的慰藉。找实习过程中对不起自己的身体,更对不起妈妈深圳,一家很小的初创团队,但心高气傲想去大厂的我还是抱着聊聊天的心态还是去面试了面试官是个海归硕士,大厂出身创业,做跨境电商的。他一上来就说:“你的简历我仔细看过了,我知道你的闪光点在哪里。所以我不问你八股文,也不问你过没过六级,这些你的简历里都告诉我了。”我愣住了。这是我面试那么多次,第一次听到面试官说“我知道你很厉害”。在大厂面试的时候,我经历最多的是什么?是面试官看着我的简历,一脸茫然。因为我走的方向,小众孤独,大厂招聘几乎不面向实习生。我娓娓道来地阐述项目的核心亮点,却直接摆摆手让我写题。我的“屠龙刀”,在他们那里,找不到龙。但是他懂的多,懂我这个方向在国内有多小众、多孤独。他说,他也是这么过来的。我从小到大都被灌输“优绩主义”。考高分、上好大学、进大厂做自己喜欢的东西,这才是成功。我以为,只要我够强,大厂就会要我。可现实是,面对心仪的岗位,大厂的面试官看不懂我。字节、腾讯、百度、懂车帝、Momenta……能叫上名字的大厂,只面过10%,几乎全倒在终面,剩下的全简历挂。我一度怀疑自己:是不是我真的很差?我后来没有去那家小公司,去了北京某独角兽。但那次面试,我记了很久。因为那是第一次,有一个面试官对我说:“我知道你很厉害。”不是因为大厂实习,不是因为985,不是因为会背八股文。只是因为,他看懂了我的简历。我穷极一生追求大厂,最后发现:我追求的从来不是“大厂”这两个字。我追求的是被看见、被认可、被理解。而这些东西,大厂给不了我的,一个小公司的面试官,用一句话就给了。如果你现在也在低谷里,投了几千份简历都没有回音,比如我,几个小号轮流切换投,快四千份,亦或是心仪的岗位面试被挂了又挂……在就业环境极其恶劣的时代,我想说:不是你不够好,而是懂你的人还没来别着急会来的
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