网易游戏（互娱）秋招岗位招满可更换岗位吗？

最近重温了一遍电影芳华，姑且不去想里面的宏大叙事，这次重看单纯因为表面剧情让我不禁回忆起了高中时候属于鲁西南鼠鼠的那段“芳华”。该从何说起呢，高中时候的青春离不开独属于学生时代对女神们的一厢情愿，高中毕业马上十年了，又来给大家写厕所读物了，今天来写一篇帖子回忆下高中时女神们如今都发展的怎么样。背景楼主当年在一个山东省top10贫困县的普通高中上学，说起来高中三年过的还是比较颠沛流离，三年换了三个班，搞得我对每个班的感情都不是那么重。先讲一下背景，楼主那个县城只有一所能考大学的高中，一中，师资力量比较短缺，所以学校通常会把班级划分成三类，普通版、重点班、珍珠班。（一提就来气，为了保证那帮没有师德...

直面社会的优绩主义，这也是一个很好的社会观察实验背景:我在抖音上发我秋招的投递记录分享，用的现在很火的那种电影最后致谢的形式我说我秋招前期投数开，后期投运营销售等业务岗，评论区有人先是说，双非本怎么可能有大厂面试(对，不是说配不配有大厂offer，是学院本都不配有约面大厂的资格)之后我说前期面的研发，后期拿的仓库运营中台offer，然后一群人又说，大厂所有运营岗都是牛马岗，跟研发没得比，更有甚者，直接说某夕夕运营都是水岗(听过水硕水博，第一次听水岗的，我寻思我年包虽然没发跟数据开发比，那也大约二十万了，薪资也还行吧，怎么就水了)😇😇😇😇😇

网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。 自我介绍2-3分钟 实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色 实习中有什么样的收获？ 同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等 对这个岗位的认识 从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑 对回答到的几个流程有什么指标衡量？ 拉新：新增用户数。 促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。 留存：次日留存率，七日留存率等 付费：付费渗透率等 最近经常玩的游戏 开始进入正题了，一定是特别了解或...