三诺生物传感股份有限公司2022届校园招聘

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请认准2021名企校招日程汇总: https://www.nowcoder.com/school/schedule

招聘对象

2022应届毕业生

(毕业时间从2021年9月至2022年8月)

*中国大陆以毕业证为准,非中国大陆地区以学位证为准,且最高学历毕业后无全职工作经验

Ø 招聘岗位

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Ø 网申途径

a.  PC端:登录sinocare.hotjob.cn,点击应聘入口即刻网申网申途径

b.  移动端:关注【三诺生物招聘】公众号,点击【校园招聘】-【应聘入口】即刻网申

Tips:快速找到身边的“三诺人”或者校园大使,获取内推码,通过内推码投递的简历,可享简历优先筛选哦~!

Ø 招聘流程

在线网申——在线测评&笔试(仅部分岗位需笔试,网申后请留意邮箱)——面试(9月中旬起)——offer(9月下旬陆续开始)——签订三方(10月中旬陆续开始)

Ø 空中宣讲会

宣讲时间

2021年9月16日 晚上19:00

空宣入口:

移动端:关注【三诺生物招聘】公众号,点击【校园招聘】—【空中宣讲】

PC端:登录sinocare.hotjob.cn,点击【宣讲会】【空中宣讲】

 

Ø 公司简介

三诺生物传感股份有限公司是一家致力于利用生物传感技术及以数智化建立糖尿病等慢病全病程管理的高新技术上市公司,旗下拥有三诺健康、PTS、Trividia Health Inc、三诺香港、三诺健恒糖尿病医院等35家子公司。2002年创立于中国湖南省长沙市,2012年在深交所上市,是中国民营企业500强。并于2016年收购美国Trividia Health Inc.和美国PTS两家公司,成为糖尿病监测和检测领域的领先企业。

 在中国超过50%的糖尿病自我监测人群使用三诺的产品,三诺已成为中国血糖监测产品行业的领导企业,是中国零售市场第一的血糖仪制造商;全球拥有5个研发基地,6个生产基地,业务遍布135个国家和地区,全球员工超4000人,海外分公司近800人。

 公司产品主要包括血糖、血脂、尿酸、血酮等便携式检测产品;全自动生化分析仪、免疫荧光分析仪、便携式糖化血红蛋白检测仪等慢病相关指标POCT检测系统;以及慢病全病程管理及防治的全方位关爱服务。公司致力于通过构建“硬件+软件+服务”模式,提供智慧医疗解决方案,打造慢病管理生态系统。

 三诺一直致力于为员工提供快乐工作、健康成长的平台,“接纳你的独特、相信你的能力、激发你的潜能、重用超群的你”是三诺对于人才的承诺,希望人才在这个平台上获得有温度、有品质、有方向的成长。

因消费者信任及坚持为员工提供成长的平台,三诺生物2018,2019年连续两年获得“中国优秀雇主奖”、2020年获得“优选雇主奖”、2021年获得“中国人力资源杰出贡献奖”。

Ø BOSS直聘——”Super Eagle”超鹰计划!

”Super Eagle”超鹰计划是在全球高校中选拔高潜毕业生,只要你在某一专业/能力达到“王者段位”,你就是【SE超鹰计划】最佳候选人!!通过BOSS一对一面试,你可以获得以下装备:

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Ø 其他福利 

l 五险一金等保障福利

l 生活福利:健康营养的餐饮、便利的班车服务、设施齐全的宿舍、优美怡人的工作环境、惬意安静的学习书吧、活力十足的健身房、羽毛球馆、篮球场、瑜伽室等休闲场所

l 员工关怀:生日福利、年节礼包、兴趣班、团建项目、家庭日运动会、诺宝贝托管关爱中心等

……更多惊喜都在等你哦!

Ø 联系我们                                                          

公司总部地址:湖南省长沙市高新技术开发区谷苑路265号  

联系电话:0731-89935500/5840

公司官网:www.sinocare.com                

问题咨询campus@sinocare.com


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接纳你的独特

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不愿透露姓名的神秘牛友
02-24 17:04
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bg双非本科,方向是嵌入式。这次秋招一共拿到了 8 个 offer,最高年包 40w,中间也有一段在海康的实习经历,还有几次国家级竞赛。写这篇不是想证明什么,只是想把自己走过的这条路,尽量讲清楚一点,给同样背景的人一个参考。一、我一开始也很迷茫刚决定走嵌入式的时候,其实并没有一个特别清晰的规划。网上的信息很零散,有人说一定要懂底层,有人说项目更重要,也有人建议直接转方向。很多时候都是在怀疑:1.自己这种背景到底有没有机会2.现在学的东西到底有没有用3.是不是已经开始晚了这些问题,我当时一个都没答案。二、现在回头看,我主要做对了这几件事第一,方向尽早确定,但不把自己锁死。我比较早就确定了嵌入式这个大方向,但具体做哪一块,是在项目、竞赛和实习中慢慢调整的,而不是一开始就给自己下结论。第二,用项目和竞赛去“证明能力”,而不是堆技术名词。我不会刻意追求学得多全面,而是确保自己参与的每个项目,都能讲清楚:我负责了什么、遇到了什么问题、最后是怎么解决的。第三,尽早接触真实的工程环境。在海康实习的那段时间,对我触动挺大的。我开始意识到,企业更看重的是代码结构、逻辑清晰度,以及你能不能把事情说清楚,而不只是会不会某个知识点。第四,把秋招当成一个需要长期迭代的过程。简历不是一次写完的,面试表现也不是一次就到位的。我会在每次面试后复盘哪些问题没答好,再针对性补。三、我踩过的一些坑现在看也挺典型的:1.一开始在底层细节上纠结太久,投入产出比不高2.做过项目,但前期不会总结,导致面试表达吃亏3.早期有点害怕面试,准备不充分就去投这些弯路走过之后,才慢慢找到节奏。四、给和我背景相似的人一点建议如果你也是双非,准备走嵌入式,我觉得有几件事挺重要的:1.不用等“准备得差不多了”再投2.项目一定要能讲清楚,而不是做完就算3.不要只盯着技术,多关注表达和逻辑很多时候,差的不是能力,而是呈现方式。五、写在最后这篇总结不是标准答案,只是我个人的一次复盘。后面我会陆续把自己在嵌入式学习、竞赛、实习和秋招中的一些真实经验拆开来讲,希望能对后来的人有点帮助。如果你正好也在这条路上,希望你能少走一点弯路。
x_y_z1:蹲个后续
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创作者周榜

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