有没有思特威人力资源管培生的姐妹

最近在整理计算机方向的26届校招面试题, 刷到一个高频题：LRU 缓存机制。 这题几乎是 Java/C++ 后端面试的常客，腾讯、字节、阿里、拼多多等公司都问过类似的原题。 而面试官的经典台词是：  🧑‍💼：“你知道 LRU 吗？你能手写一个简化版吗？”  有人一脸懵，有人写了 50 行崩溃现场，也有人用 LinkedHashMap 一把梭。 今天我们就一起来彻底搞懂：什么是 LRU？如何手写？面试中如何高效答？ 一、什么是 LRU 缓存机制？ LRU 全称是 Least Recently Used，最少最近使用。 核心思想是：优先淘汰最近最少使用的数据。 通常 LRU 需要实现两个操作：...

我的简历可以说是全是水份实习期间在给mentor打杂后面写简历把mentor干的活全写进去了然后发给他看让他锐评一下后续秋招每一轮面试都会问这个优化问题，大部分情况都能答出来，偶尔遇到面试官问的非常细的时候，我就再去骚扰mentor，让他给我解答，让简历里的这个点做到滴水不漏。

已经不知道该怎么办了，是简历有问题吗😭😭

暑期实习 + 秋招 + 春招，我少说投了500家，是简历投出去的那种。该泡池子我是一样没少泡。现在想一想啊，还是挺委屈的，这破互联网的环境，我真是把简历改到极致了，当时简历我就3个，每个简历改了不下10版，可结果照样折在简历筛选，老老实实的泡在学历的池子里面。也算是体会到找工作的艰辛了吧。包括但不局限于：字节跳动、京东、腾讯、阿里巴巴、拼多多、蚂蚁集团、百度、美团、快手....跟TMD报菜名一样🙂