面试复盘｜京东测开一二HR面

此次两位面试官：技术面试官+hrpart1:面试官自我介绍+业务讲解part2：八股数据结构：1.你常用语言中有哪些数据结构？2.有没有遇到哈希表相关？底层哈希实现是基于什么原理解决哈希冲突的？网络：1.讲一下OSI七层模型；2.什么情况是http连接正常但是https访问异常的情况？原因是什么？两者的区别是什么？操作系统：1.进程和线程的区别2.什么情况下有死锁，怎么避免，具体的做法part3:手撕：字符串中第一个不重复的字母part4：拷打实习经历1.实习过程中做的相对来说复杂度最高的工作；2.实习业务的测试流程，你的工作内容，主要讲与ai提效相关的项目深挖；ps:技术面试官说总合一二面表现基础挺扎实；hrbp:1.家是哪里的？对base地有什么看法？刚刚技术面说你技术功底也还可以，为什么考虑测开而不是开发，是因为简单吗？2.作为测开方向，有了解过工作过程涉及的研发组的代码实现和本身质量组框架的源码吗？你认为你作为测开有什么优势？2.本硕求学经历；为什么没考上一志愿？自己分析主要问题在哪？本硕期间成绩排名合获奖情况，为啥本科学业成绩不如硕士；3.论文，比赛，项目，各负责哪些内容？工作中有无与上下级跨部门沟通的经历？怎么解决的？4.手上有哪些offer？百度是否转正？有转正的情况下为什么考虑京东？反问：1.面试环节安排，还差一个线下面；2.约面的时间，多久出结果；3.是否要求提前实习+转正？整体面试体验非常好，希望能和东哥做兄弟；面完第三天约三面

后端简历投测开，也算第一次大厂的面试吧，面试我的姐很好，不管面的咋样，面试体验很好。

高铁来回，顺带参观亦庄总部面试前还专门问了一下到底有没有技术面，结果还剩二面的两位面试官；技术面试官：深挖实习项目，毕设研究方向，主要是与深度学习和大模型应用相关的一直在追问；讲解了部门目前利用大模型应用提效的一些工作，针对一些现状和问题看看我的看法和解决思路；实习工作中开发和测试饿占比，业务测试中涉及功能性能稳定性的测试有无接触？关于现行大模型发展的前沿资讯有哪些了解？hrbp：再次确认，为什么干测开（难绷）；家里情况和对base地的看法；实习，学习与ai相关的课程，项目经历，工作，分别干了什么？有什么兴趣爱好？有百度转正的情况下为什么还考虑京东？闲聊：hr+技术面试官都说其实上次二面就已经是终面了，该问的都问了，但是按照规矩必须有个线下的环节，一方面是面对面聊更直接，一方面让我感受一下JD的氛围；7天之内出结果；（网上都说三面是hr面，这技术面试官针对百度的工作聊了20多分钟反倒是hr看我们聊的差不多了才又问了几个问题）；面试第二天，评估中；感想：JD真的大，楼里到处都是战斗战斗的标语，到处都是人，接口人小姐姐的工作非常细致，看我没地方去还给我约了个休息仓，从她的口中得出她对这种工作非常满意（钱多，一起努力的感觉），另外，食堂很不错；唉，截止此时，秋招大抵是没面了，一共4个流程在走，互联网两个测开，制造业两个开发（手机厂+智驾中厂），秋招很累，总体情况还在接受范围内，看看春招还能不能捡漏了，希望手机厂能泡出来；其实我本身对测开和开发没啥感觉，主要是因为北京，来这地方工作就是为了逃离这里，太压抑；共勉，祝见帖之人收获理想offer；

目前27届本科生，京校211拿到了鹅厂一个比较想去的部门的实习offer不清楚能不能实习一年转正（得看到时候有没有hc）。部门异地所以只能翘课实习，想奔着转正去实习一年，但是实习翘课绩点肯定会降（目前边缘人），没法保研也赶不上考研。比较纠结怎么选择。因为确实很喜欢这个部门，前后为之准备了很久，不甘心放弃了。想听听大家的意见。