字节跳动游戏平台社招产品经理面经,全程3面

面经内容

字节跳动游戏平台产品经理面经,全程3面

一面

45min

1.自我介绍

2.被要求一个个介绍我在之前项目组做过的前端功能和后端策略

主要从需求的数据背景,落地具体打法,上线后数据提升以及后续迭代思路回答的,中途有被问到项目相关的一些游戏留存数据(可能涉及到一些敏感数据所以面试官说如果不方便说可以不用说哈哈哈)这个环节持续了半个多小时,所以直接就反问了

3.为什么要跳槽?

4.反问:

a.聊了一些字节小游戏定位,因为我一直以为是赋能营收的,然而实际上是弥补用户使用场景拉使用时长的

b.本来想和面试官聊一下游戏分发的问题,但是由于我无意中提了一句算法,面试官就直接说是依靠算法的,把天聊死了

5.临结束面试官好像突然想起来什么一样,问我喜欢玩什么游戏?(因为lz是主机游戏玩家,可能发现聊不到一块去就草率略过了)

 

二面

33min

交叉面,部门一把手大佬面的。主要就是唠嗑唠嗑唠嗑各种唠嗑。 

很年轻有气场的小姐姐!!所以一开始不觉得是总监级人物,后来同批次的小伙伴告诉我才知道哈哈哈哈

1.因为之前的项目组是做出海的,所以问了如何获取海外用户需求的问题?

2.简历里写到以前一个B端后台需求,就问了这个

其实我很少做to b需求这是唯一一个。实在是硬着头皮聊下去的。

后续还问了一个如何优化审核后台的问题

3.如何判断一个功能是否是用户真实需要的?

4.用抖音吗?抖音需要优化的功能?

5.我工作时的日程安排(这个问题太迷惑了,我就当聊天一样说了说每天出方案写文档对需求的日常。)

6.为什么跳槽?

7.反问

a.字节的游戏内容构成,聊了一下联运游戏和自研游戏

b.因为最近在做一个社交游戏需求,所以主动cue了一下社交与游戏的问题(我说了一下我的思路然后好像无意中被面试官项目鄙视链了哈哈哈哈“我们其实和你们也差不多,只不过应用场景会更广”)

8.临结束前又被紧急问了一句你真的是校招生吗?我是我是我真的是

 

HR面

15min

这个真的要说一下,中途等了将近一个月没有反馈,和HR联系,HR表示业务侧太忙了一直没写面评,同岗位也有小伙伴被卡在这所以就等着了

1.前两面面试官的评价

后来也跟我不停抱歉,因为之前流程拖了我太长时间,态度超好der

2.在之前项目组做的需求概况?(没有问的很细致)

3.因为我在之前项目有换过业务组,围绕这个展开了几个问题。

4.侧面问了一下对未来团队的期待。

5.为什么跳槽?(这个问题真的百问百中)

6.之前offer的薪资?

由于我去年的offer是sp而且薪资还不错,HR听到还小小惊讶了一下,大概更加怀疑了我找工作的诚心

7.反问,问了一下字节游戏的组织架构?

8.最后还很抱歉的跟我说不好意思之前拖太久了,这次争取一周内给我反馈。

 


#字节跳动##面经##社招#
全部评论
请问大佬这是秋招还是社招咋
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发布于 2021-09-07 13:45

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我是某985大四的孙某某,产品设计专业,平时外向爱聊,但找实习时差点儿抑郁。现在我美团产品实习转正了,回想大三那年,从0基础到offer的深度过程,像场持久战。大三上学期开学,2024年9月。我简历空白:无项目、无奖项、GPA3.4。室友已经在投了,我慌了。第一个决定:卷起来!但卷错方向,第一周海投30份产品岗,全石沉大海。深度低谷:10月国庆回家,我爸问“实习找得咋样”,我说“在面”,其实拒信堆满邮箱。我躲房间哭,觉得自己废物。方法论起步:祛魅认知。第一步:调研岗位。刷牛客“产品经理面经”,列出要求:用户调研、竞品分析、原型设计。深度经历:我买了Axure软件,自学一周,画了个垃圾App原型,投了腾讯,拒信“经验不足”。第二步:项目积累,从小练手。10月,我选校园二手市场做项目。方法:用问卷星调研100同学痛点(闲置物品难卖),竞品分析闲鱼/转转。深度故事:调研时,我在宿舍楼发二维码,被保安赶;分析报告写了20页,熬夜到4点。原型画完,写报告:“目标用户大学生,核心功能一键发布,竞品优势:AI匹配买家,提升成交率30%。”但简历写得太水,投阿里挂了。转机在11月,看到一个工具推荐推文。我试了泡泡小程序的AiCV简历王,19块月费,导入,它匹配产品JD,加关键词如“用户画像”“AARRR模型”。改完投美团,三天一面通知。面试血泪:一面HR问“为什么产品”,我说“爱解决问题”;二面问项目,我讲调研细节,面试官追问“怎么量化痛点”,我用数据答;三面组长模拟场景:“App崩溃怎么处理”,我用方法论答“日志分析+用户反馈”。offer到手,我在操场吼了声。实习阶段:12月入职,祛魅产品岗。组里KPI重,我负责小程序优化。第一周调研用户反馈,访谈20人,报告被退三次。深度经历:有天加班到凌晨,调研数据错,我崩溃大哭。方法论第三步:迭代反馈。用Notion建“项目日记”,每天记“做了啥+问题+优化”。第二个月:大项目,优化外卖页面。方法第四步:全链路思考。调研(问卷+访谈)、竞品(饿了么)、原型(Figma迭代5版)、测试(A/B上线)。深度:测试时bug多,用户吐槽,我改了10版,领导夸“细致”。结果点击率升15%。第三步到第五个月:深化方法,写经历。实习结束,我用STAR重写简历:“Situation:用户流失高;Task:优化页面;Action:调研-原型-测试;Result:升15%,反思:下次加数据埋点。”现在转正,工资7k。深度方法论总结:调研岗位:牛客列要求,自学工具。项目小练:调研+分析+原型,量化报告。工具匹配:JD定制简历。迭代日记:Notion记反馈,祛魅成长。STAR深化:全链路写经历,加反思。
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