2021-08-20 14:25 中央财经大学银行其它

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726邮储总行科技社招

7月26号报名截止的社招，818二面，有收到体检或背调通知的说一下呀～#邮储社招##中国邮政储蓄银行##招聘进度#

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qzuser1474

长安大学产品经理

有qq群不

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发布于 2021-08-29 12:07

牛客78189350号

上海海事大学 Java

关注周六二面的，目前没消息

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发布于 2021-08-25 12:06

收offer

北京邮电大学产品经理

二面后多久收到通知了呀

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发布于 2021-10-29 12:55

牛客947913122号

华中科技大学整车软件集成工程师

二面以后合肥有人收到通知了吗

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发布于 2021-08-27 22:22

Hurw

电子科技大学算法工程师

关注成都周六二面，目前没有消息

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发布于 2021-08-27 12:53

qzuser1474

长安大学产品经理

同关注

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发布于 2021-08-24 16:23

牛客755700230号

安徽建筑大学 Java

有合肥二面的吗

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发布于 2021-08-23 17:07

牛客小白奇

门头沟学院 C++

楼主收到通知了吗

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发布于 2021-08-23 15:58

牛客小白奇

门头沟学院 C++

有收到二面结果通知的嘛，一般几天会出结果通知

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发布于 2021-08-23 15:50

荒原觅食

南京邮电大学 Java

二面结束了，有收到二面结果通知的吗

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发布于 2021-08-23 11:41

牛客755700230号

安徽建筑大学 Java

合肥的二面通知下来了吗?

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发布于 2021-08-21 17:40

牛客33333333333号

新疆财经大学信息技术岗

相互通知下

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发布于 2021-08-21 16:30

牛客984789958号

南京邮电大学测试工程师

北京社招？

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发布于 2021-08-20 16:29

05-31 18:03

中山大学算法工程师

这些写简历，我拿到了50w的offer

公开简历核心细节，连HR朋友都认可的专业方法！核心原则：用简历证明你值得高薪！ 1️⃣ 排版是门面：专业感=舒适感！ 严格对齐！ 开头对齐，留白适中（不空不挤），体现严谨与尊重。 格式统一！ 句号使用等细节务必一致，暴露专业态度。 2️⃣ 工作经历：量化！量化！量化！ 拒绝空话！ 将“负责XX”转化为：“为提升XX指标，主导/参与XX行动，实现XX%增长/节省XX成本/完成XX项目”。用数据说话！ 合理突出亮点与贡献，但绝不造假！## 3️⃣ 教育经历：应届/初阶放C位！ 名校/对口专业是HR快速筛选依据。高薪岗重视基本面，优先展示。 4️⃣ 引导提问：加粗核心，掌控面试！ 对最有利、最有把握...

简历中的项目经历要怎么写牛客创作赏金赛

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昨天 14:23

西安电子科技大学 Java

同学们，后端开发其实没你想的那么难

很多人认为后端技术很复杂，但其实一般项目的技术其实压根就没有那么高要求。什么查询优化，数据缓存弄着弄那的，结果一看数据才几万条。复杂的其实是业务，而不是技术。技术你不会可以学，但业务可能上一秒做好了，下一秒产品经理就说：“这个流程改一下。”后端其实很简单后端的开发，本质其实就是三个步骤：接收数据 → 处理数据 → 返回数据说白了就是前端把请求发过来，你拿到参数，处理一下，再返回结果。我们平时讲的 “CRUD”（增删查改）其实就是这样。所有的后端技术，几乎都是围绕这个流程展开的。需要数据保存？那就用数据库（简单的甚至可以直接写文件）。数据多了服务器撑不住？加缓存、做负载均衡。功能越来越多？拆分成...

程序员牛肉：后端对于大多数人的难点其实在于如何快速的理解业务逻辑，如何将业务逻辑映射到代码逻辑上。

牛客在线求职答疑中心

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04-12 13:06

阿里云_基础架构(实习员工)

终于等到你

可能要撕腾讯了，不知道会不会被拉黑😬

牛客583549203号：腾讯还好，况且实习而已，实习生流动性很大，属于正常现象，记得和HR委婉解释

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05-19 15:55

对的小牙：玩野牛的能不能进

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06-02 17:11

博世_车辆运动控制系统中国区_数据开发(实习员工)

测试开发 - 小米 - 一面凉经

春招补录：自我介绍为什么选择测试开发这个岗位结合过往实习和项目或者校园经历，具体讲述一个团队经历，包括：团队内的职责、哪些做得比较好、哪些可优化你认为沟通上有没有让你感觉有困难的地方，具体讲述你认为在沟通中占用大部分工作时间，导致偏离软件开发和测试工作的情况是否合理，是否有一些质疑后续针对刚才说到的这个问题有没有调整入职之后的工作内容相比预期，会有一些差异，你如何调整如何看待自动化测试取代手工测试的这个问题反问环节：部门业务岗位职责

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