华为8.18机试题 快速及格攻略（bushi）

1 自我介绍，让挑一个项目介绍2 策略模式、工厂模式、模板方法模式。优势和本质区别？不是问他们的写法区别，而是他们的本质区别，工厂模式也可以实现策略模板方法模式也能实现策略，为什么会有单独的策略模式？3 DDD的优势，DDD的劣势，领域是怎么划分的？有没有看过别人的交易系统的领域是怎么划分的？4 充血模型和贫血模型？他们谁对谁错，应用的区别？5 redis持久化怎么使用？aof和rdb介绍一下？Redis集群怎么实现的？哨兵模式怎么实现？怎么选取新的主节点？Redis既然可以持久化，那为什么不用Redis来作为类似于MySQL这些数据库存储固定数据而且是只用来缓存？6 说说G1和CMS区别？哪...

觉得自己的履历和公司要求特别对口然后本人985+qs50硕昨晚刚做完测评早上起来就被挂了难道是北森笔试挂了？？心碎因为真的是很对口的岗位

为什么没人搭理我啊😭😭😭看了简历之后就没信了是我简历有问题嘛😭还是学校太差了😭

一位腿脚稍有不便（可完全自理、无需辅助工具）的候选人，经过四轮面试＋背调，拿下某厂策略运营岗offer。ta租好了房、买好了电动车，满怀期待准备开始新工作—却在入职第一天，被HRBP以“隐瞒病史”“不适合岗位”为由劝退。整个沟通过程中，该HRBP多次表达“太震惊了”，并输出诸如：“别人走30秒你要走3分钟”（夸大影响）；“你适合去做客服，那种坐着不动的岗，企业招残疾人是为减税”（？？？）；“即便留下你，试用期也过不了”等毫无专业与尊重可言的言论。更令人不适的是，她还要求检查候选人手机是否录音、签署离职协议，并暗示“隐瞒病史可能被追究”。最新结果是，该涉事HR已被滴滴开除