【百度提前批求捞】

今天在学校秋招双选会转了一整天，看着礼堂里挤得水泄不通的学生，手里攥着各式各样的简历，心里真是又着急又心疼。今年就业市场比往年更卷，光我们学院就有 300 多个学生在抢不到 50 个优质岗位。可偏偏就在这节骨眼上，还有那么多孩子因为一份简历错失机会，实在太可惜了！这些简历错误正在毁掉你的机会就在上午，我亲眼看到一个计算机专业的男生，成绩明明排在前 10%，实习经历也不错，可他的简历却让 HR 皱着眉头翻了不到 10 秒就放下了。后来我拿过来看了一眼，瞬间明白了——整整两页纸，密密麻麻全是字，连个小标题都没有，技能证书和社团活动混在一起，根本分不清重点！这不是个例。一上午我帮着改了 12 份简历...

秋招投了快百份简历，大多杳无音信，本来都快佛系了，结果遇到个超暖的HR！本来只是一个很普通的投递，没想到她不光认真回我，还专门去跟老板争取，后来居然主动找我要微信，说“再帮你问问能不能给个学习机会”！找工作找得快emo的时候，突然被这么真诚的人对待，真的一下子就破防了，原来真的有人把求职者当回事，不是只看简历上的经验数字，秋招这么难，遇到这样的HR，感觉又有动力继续冲了～

📍面试公司：腾讯🕐面试时间： 60分钟💻面试岗位：后端❓面试问题：项目拷打30分钟，问到我语塞，问到我怀疑这个项目我真的有做过么？你了解es内部的具体是怎么实现的吗？就是包括它的数据存储，包括它的那个索引，这块是怎么做的？比如像 spark、flink 这个东西了解不？flink 的一个基本的实现原理是什么？怎么保证那个精准的一次？算法题：输入一个二叉树，按照从根节点到叶子节点的顺序，把每一层的最右侧的节点输出出来。🙌面试感想：项目拷打的很深，每句回答都能问出新的问题。感觉很压力，最后问建议面试官笑了。。。 腾讯请善待我