字节Java开发社招终面（HR）已offer

背景：24年毕业，双非硕一面4月8日首先是自我介绍，主要讲了技术栈和工作之后做的东西。一面的内容有点久记得不完整了。数据库方面：1.数据库事务，以及对应的解决方案。2.隔离级别，innodb默认隔离级别以及为什么放弃rr选择rc出于什么考虑。3.索引问题，包括数据结构，使用场景，什么字段适合加，联合索引最左前缀原因，局部有序，数据库对于索引的优化，数据库优化器，sql执行过程。4.锁的内容，rc的锁，rr的锁，s锁和x锁数据库记得清楚的就这些别的能想起来再补上。Java方面：1.线程池的数据结构，配置信息，工作原理。2.可重入锁，公平与非公平，内容aqs，cas原理3.阻塞队列，非阻塞队中间件：1.rabbit模型，重复消费 ，（没用过就没再问；es也是没用过没问）2.radis雪崩击穿穿透什么的3.xxljob工作中怎么用的4.分库分表项目方面：项目没什么优势，问了权限相关内容，nacos作用，feign作用，xxljob等。反问环节，问了业务内容，问了面试评价——————————————————一面后第三天说一面过，做测评，测评过。但是hr休假，测评后的下下周开始二面——————————————————-4月22二面:自我介绍项目：各个微服务组件做了什么，项目中充当角色，数据库：1.事务2.以及为什么rr解决了重复读rc没有3.mvcc4.undolog，redolog ，binlog。5.数据库一致性，监控binlog过程Java：1.锁升级过程2.分布式锁那三个优势劣势3.jvm 模型， 共享的私有的区域，类加载过程，一个对象在的加载分配的过程，都有什么分区，升级阈值，什么情况直接老年代，元空间存的什么，分代，gc过程，什么情况会gc，频繁gc怎么处理redis：分布式锁，数据库一致性，延迟双删的不足，canal的问题之后二面结束，本以为是kpi面因为面试官迟到了十五分钟，而且没有一面拷打的那么狠，面试时间也才四十分钟左右，反问都没有，但是还是面试后的第三天通知二面过。——————————————————-4月30日线下hr面 聊了业务，聊了工作经历和工作中遇到的问题，工作中获得的成长，聊了工资，业务前景等等，以及读研时有没有什么成长。聊了近一个小时，在我还没面试完就有下个面试人（那位应该是下午2点50左右到的，和hr打了电话，会议室很小我听到了，是个女士）去面试了，我很想知道您过没过。———————————————————-5月6号感谢信。内容就是职业经历不匹配，不做安排

1、楼主从毕业之后一直做用户增长，有大厂经历，目前在一家中型公司cover整块的用户增长的业务，而用户增长这个业务和其他业务又略有不同，技术的占比并不重要，主要还是强业务知识，比如如何做触达，如何做投放，怎样更好的实现业务目标。所以楼主的面试和大家其他的面经应该区分度很大。2、一面：2.1、聊增长项目，业务价值，如何通过技术手段实现投放的降本增效。2.2、算法题：合并区间 秒杀2.3、八股文：Java常见八股文，mysql redis kafka八股文。小林coding就够了结果：面试结束10分钟之后通过3、二面：聊项目，全程再聊项目，我对用户增长的整个业务其实了解的非常的深入，几乎参与了所有...

题目：八位Java后端开发工程师聚在一起喝酒，他们都想知道行业平均工资，但都不想透露自己的工资。如何才能在每个人都不知道其他人工资的情况下计算行业平均工资？题解1：随机数加密法每人先想一个随机数（设为r1,r2,,,r8)），自己记好，不公开。第 1 人把 “自己工资 s1+r1” 告诉第 2 人；第 2 人计算 “s2+r2 + 第1人传来的数)”，再传给第 3 人；依此类推，最后第 8 人算出总和 (S = s1+s2+,,,s8+r1+r2+,,,,r8)，回传给第 1 人。第 1 人减去自己的随机数 r1，传给第 2 人；第 2 人再减r2，依次传递，直到第 8 人减 r8，最终得到真...

整体一小时多一点，整个人因为感冒了加上有一段时间没有写算法题了，感觉有点懵懵的1.自我介绍2.项目3.他主动介绍了字节面试是非常结构化的（项目+八股+做题）4.开始八股5.你用的框架是什么？我回答springboot,springMVC,springAOP追问：你自己实际用过吗？回答：公司里没用过（确实是自己学的），要是回答用过就好了，因为最近正好在学这一部分，但还没有学完，怂了6.java和python哪个用的多一点？回答：java追问：那我问问你java的，你说一下ArrayList和LinkedList的区别回答：略追问：哪个删除和访问效率高：回答：略追问：了解Object类吗？回答：不...