【网易内推】校招内推，来杭州和我一起做同事吧

刚面完PDD一面，分享一下新鲜热辣的面经和感受大家好，我是[你的职位，如：高级工程师/技术经理][你的花名或姓名]。今天刚作为面试官参与了一场我们团队的技术一面，感触良多。趁着记忆还新鲜，把一些关键问题和考察点分享给大家，也算是为对我们团队感兴趣的同学划个重点。面试岗位： [具体岗位，如：后端开发工程师-基础平台方向]面试时长： 约60分钟整体感受： PDD的面试果然名不虚传，非常注重技术的深度和底层原理，不仅仅是“会用”，更要“懂为什么”。面试官（也就是我）会沿着你的回答一路深挖，直到知识的边界。部分核心问题回顾（以Java后端为例）：项目深挖：“你提到这个系统QPS很高，具体是多少？瓶颈可...

这是我在BOSS遇到最有人性的hr，他的鼓励简直让我这么久人机般投简历来，最感动的一次，真的好想进这家公司啊😭😭😭

我一个舍友天天在宿舍睡觉逃课打游戏，这几天在dy上刷到什么ai面试助手然后就用了，结果真给他拿到offer了，我真气的睡不着了，为什么会这样，他还说什么以后工作也都是用ai，自己现在用ai是在领先时代，气死我了

今天开会，领导：其他部门那些应用工程师，现在都改名叫AI应用工程师了...... 周会讲了下以后的绩效考评，大概意思是业务线分为 demo → beta → app 三个过程，demo部分可能只需要一到三天，一个人就能搞定。出demo后有专门的小组评估，如果通过，相当于就由你牵头负责这个小项目；beta阶段给你一些资源调度，完成初版，内部进行一些众测；如果效果好，再做成正式版，考虑一些并发，维护。提的demo通过得多的话，绩效也会高，但这个demo不一定是部门内部的，其他部门有些应用工程师现在都直接改名叫AI应用工程师了，当然我们还是有些优势（优势在哪...），所以我们要尽快地做些东西出来。 ...