华为CloudBU2022届校园招聘

测试岗位要求

1、通信工程,自动化、电子信息、计算机网络或软件工程等相关工科专业背景;
2、对数通、传输、云计算等某一领域的知识有一定了解,熟悉通信网络基础知识;
3、具备基本的软件编程能力;
4、熟悉相关网络协议规范,如TCP/IP或3GPP等;
5、熟悉测试基础理论,如黑盒和白盒测试方法;

6、具备良好的表达和沟通能力及团队协作能力,具有良好的项目管理能力,能基于客户需求开展方案验证及交付。
岗位申请地址: https://career.huawei.com/
岗位意向选择:测试工程师->软件测试工程师
第一意向部门选择:华为云(CloudBU)
投递后请将简历和简历编号发送到 zhumin11@huawei.com
联系方式:15756546500(微信同号)

开发岗位要求

1、计算机、软件、通信等相关专业本科及以上学历;
2、热爱编程,基础扎实,熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种,有良好的编程习惯;
3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通,乐于合作,热衷新技术,善于总结分享,喜欢动手实践;
4、对数据结构、 算法有一定了解;
5、优选条件:
(1)熟悉TCP/IP协议及互联网常见应用和协议的原理;
(2)有IT应用软件、互联网软件、IOS/安卓等相关产品开发经验,不满足于课堂所学,在校期间积极参加校内外软件编程大赛或积极参于编程开源社区组织;
岗位申请地址: https://career.huawei.com/
岗位意向选择:软件开发工程师->通用软件开发工程师
第一意向部门选择: 华为云(CloudBU)
投递后请将简历和简历编号发送到 zhumin11@huawei.com
联系方式:15756546500(微信同号)




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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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创作者周榜

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