光大银行和中国银行面试分享
5.16 13:00 进行了光大银行的面试 由于早到了三十分钟 所以被请到了等候室，还有水喝，挺好的👍 后来陆陆续续来了其他几位应聘者。正常来说8个人一组进去面试，然后我们组有一位应聘者没来，就7个人面。然后接着一个小哥哥领着我们进了面试的房间，一个挺大的会议室，有六个面试官，面试官与应聘者面对面坐（那种椭圆形的会议桌）
刚开始每人两分钟自我介绍，然后就是针对简历上的一些信息进行了一些简单的询问。然后一个面试官问 社会上有一些大佬（行业精英），你觉得你们的差别在哪里。然后挨个回答。然后另一个面试官根据求职意向问了一些岗位理解以及为什么选该岗位。最后一个问题是问，女性在职场中有哪些优势以及有什么地方需要注意的。（因为我们七个人全是女生，所以问了这个问题） 然后楼主在回答时提到了男女平等，回答结束后，有一个面试官说了一句："男的当女的用，女的当男的用呗。"后面还想继续说，被旁边的同事制止了，然后提问的面试官补充了一句说并没有性别歧视的意思。然后正常面试也结束了。但这也是整场面试中最让楼主匪夷所思的地方，其他体验都挺好的，面试官也都比较友善。
5.18 中国银行面试 到时候再给大家继续分享。
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「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%，从100ms降到60ms也是降了40%，但这两个含义完全不一样。其他也是，涉及到数据，准备好证据，口径统一，面试会问
「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用，读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」