屈臣氏it部数据分析面经

——————5.21二面——————————
今天二面啦,形式跟一面差不多
提问环节:
(1)三句话自我介绍
(2)入职三个月内如果上司对你的评价不好,你会怎么办
(3)入职三个月内如果上司非常看重你,给你分配一个重要的具有战略意义的任务,但你的个人能力有比较大的差距,你会怎么办
(4)对第3问的追问,有没有想过放弃
(5)现在打算做一个猜你喜欢的模块,如果你是项目主管,将会怎么推进,实现从0-1
(6)如果公司数据缺失非常大,影响分析结果,你会怎么办
反问环节:
我问了工作时间工作强度和工作内容,还有员工折扣的问题,总体来说挺轻松的
我们小组的同学表现都非常好!回答很有条理很有逻辑性!
hr说下周应该会发offer啦~许愿offer!!!

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17日更新(上午):绝了 上周给我通知的hr又给我打电话了 原来她是市场部的…... 上周说进入了复试 我还以为是it部的二面 结果今天告诉我是市场部的一面 让我不用参加了。。。。尴尬
17日更新(下午):接到it部电话通知 进入复试了!真是一波三折 果然牛客许愿还是非常灵的!
———————5.13一面——————————
刚刚面完一面 分享一下面经攒人品
it部的一面是轮流回答问题的形式,不是无领导小组讨论。主要分三个部分,第一个部分是开放性的问题,面试官选3-4个人回答,没被选到的也可以分享自己的经历。第二部分是面试官对每个同学进行提问,主要是按简历提问的。第三部分是反问环节。
第一部分问题:
1、体现高效执行力的例子
2、一次比较成功的团队合作
3、实习/学习中遇到的最困难的事以及解决方法
第二部分:
(我是最后一个被提问的,可能是前面说的经历面试官不感兴趣😭,只问了我两个情景题,其他同学都是问的具体项目,大家可以好好准备一下)
1. 如果手头上有任务,但是领导或者同事给了你新的任务,那你怎么安排?
2.你设计的方案和领导的意见不一致,但你的是对的,你怎么处理?追问:无论你怎么说,领导就是不同意你的观点怎么办?
第三部分:
我反问了一个跟岗位相关的问题
我们组一共7位候选人,提问的面试官有三位,总时长大概两个半小时。
许愿能过#面经##屈臣氏##校招#
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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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