2021-05-11 17:38 酷家乐（杭州群核信息技术公司）_人力行政部门_HR

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发布于 2021-05-12 08:37

11-07 09:54

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1. 自我介绍2. 家是在哪里的？3. 实习base地在哪里？4. 找工作，会考虑哪些点？5. 为什么会考虑武汉？6. 为什么实习的时候不去武汉呢？7. 发展前景，团队氛围，主要是看哪些呢？8. 京东实习过程的感受与收获？9. 实习项目和学校经验，对比？10. 实习期间最大的挑战是什么？11. 实习的时候组有多少人？是否涉及跨部门合作呢？12. 实习是否分配mentor呢？mentor给了什么样的帮助呢？13. 工作中，遇到问题，除了问mentor，还有什么措施呢？14. 为什么不考虑转正呢？15. 工作节奏怎么样？怎么样工作节奏是合适的呢？16. 几月份开始看秋招的呢？手里是否在流程中？17...

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11-06 08:31

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11月，嵌入式双非可以开始捡漏了

11月，是嵌入式双非同学最值得重视的一个时间节点。前期秋招的黄金阶段已经结束，大多数人该拿到的 offer 都已经确定下来，但这并不意味着没有机会。相反，11月往往是“捡漏”的好时机——许多公司会进行二次补招、内推补位、HC回流、项目紧急新增岗位，这些都是机会窗口。在这个阶段，企业招聘节奏会明显放缓，投递量下降，但面试的通过率反而会提高。因为他们真正缺人，希望找到能快速上手的人，而不是再挑“学历背景”或“名校标签”。对双非同学来说，这正是逆转的机会。很多企业在秋招初期会优先处理重点院校简历，直到11月才逐渐面向更多学校开放。这个时候，只要你的技术能力够扎实、有实际动手经验、有明确的项目逻辑，拿...

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牛可乐的头像真牛：赶紧举报，这公司绝对是诈骗的，等你签约后工作一两个月后根据合同漏洞把你开除，并且要求你赔偿3w培训费，996是为了提前筛选心甘情愿签下合同容易受骗的群体，纯粹面向校招生精心设计的骗局

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