校招Offer选择：京东、百度

面试官不都是抽时间来面我们的吗？最后也挂了，这不是浪费两个人的时间吗实习项目问了2 30分钟，可参考的有：为什么选这个框架，有什么优势路由跳转权限怎么做如果用户绕过这个权限访问怎么办图片懒加载性能怎么优化的首屏加载手撕题：1、闭包和引用数据类型相关2、时间循环3、手动实现一个promise.all面试题：1、vue和react区别2、vue2和3的区别3、组合式api的优势4、vue2中怎么实现组件的复用5、闭包6、闭包使用场景7、防抖节流8、防抖节流使用场景9、连续三次点击按钮，会执行几次（防抖节流）10、地址引用和常量引用11、原型和原型链12、原型最后指向什么13、js的继承14、实现继...

今日份OC * 10

避雷中科创达，毁oc

最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...